Труд средней тяжести

Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса

Труд средней тяжести

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности оп­ределяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмоционального напряжения, а также условиями окру­жающей человека среды.

Суточные затраты энергии для лиц умственного труда составляют 10… 12 МДж; работников меха­низированного труда и сферы обслуживания — 12,5… 13 МДж, для работников тяжелого физического труда — 17…

25 МДж.

Специалистами по гигиене условия труда человека класси­фицированы (рис. 5.3) по степени тяжести и напряженности тру­дового процессаи по показателям вредности и опасности производ­ственной среды(Р2.2.755—99. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опас­ности факторов производственной среды, тяжести и напряжен-

ности трудового процесса. М.: Федеральный центр Госсанэпид­надзора Минздрава России, 1999).

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть фи­зического труда,— это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимае­мого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, переме­щение в пространстве.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряжен­ность труда,— это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т. д.), монотонность нагрузок, режим работы.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Критериями отнесения труда к тому или иному классу явля­ются: величина внешней механической работы (в кгм), выпол­няемой за смену; масса поднимаемого и перемещаемого вруч­ную груза; количество стереотипных рабочих движений в смену; величина суммарного усилия (в кгс), прилагаемого за смену для удержания груза; удобство рабочей позы; количество вынужден­ных наклонов в смену и километров, которые вынужден прохо­дить человек при выполнении работы. Величины указанных критериев для женщин на 40…60 % меньше, чем для мужчин.

Например, для мужчин, если масса поднимаемых и переме­щаемых тяжестей (не более двух раз в час) до 15 кг — труд лег­кий, до 30 кг — средней тяжести, более 30 кг — тяжелый. Для женщин соответственно — 5 и 10 кг.

Оценка класса тяжести физического труда проводится на ос­нове учета всех критериев, при этом оценивают класс по каждо­му критерию, а окончательная оценка тяжести труда устанавли­вается по наиболее чувствительному критерию. В табл. 1 Прило­жения 5 представлена классификация труда по показателям тяжести трудового процесса.

Труд по степени напряженности трудового процесса подразде­ляется на следующие классы: оптимальный — напряженность тру­да легкой степени, допустимый напряженность труда средней степени, напряженный труд трех степеней.

Критериями отнесения труда к тому или иному классу явля­ются степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности; длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; на­грузка на зрение, определяемая в основном величиной мини­мальных объектов различения, длительностью работы за экрана­ми мониторов; эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для соб­ственной жизни и безопасности других людей; монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций; режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности, который проводится с учетом всего комплекса факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний и перенапряжений.

Например, труд авиадиспетчера требует большой интеллек­туальной нагрузки, связанной с восприятием сигналов с по­следующей комплексной оценкой взаимосвязанных параметров в условиях дефицита времени и при повышенной ответствен­ности за конечный результат.

Труд характеризуется большой длительностью сосредоточенного наблюдения за экраном ви­деотерминала, плотностью сигналов и числом одновременно наблюдаемых объектов; высокой эмоциональной нагрузкой в связи с очень большой ответственностью и значимостью ошибки для жизни большого числа людей.

По этим показате­лям труд авиадиспетчера можно отнести к напряженному тру­ду третьей степени.

Труд учащихся средних специальных учебных заведений тре­бует решения простых задач по известным правилам и алгорит­мам, восприятия информации с последующей коррекцией своих действий, выполнения заданий, длительного сосредоточенного наблюдения, нагрузки на зрительные анализаторы.

По этим кри­териям труд учащихся в зависимости от организации процесса обучения, продолжительности учебных занятий в день, одно-или двухсменного обучения можно по напряженности отнести к легкой (оптимальные условия трудового процесса) или средней степени (допустимые условия).

В табл. 2 Приложения 5 представлена классификация труда по степени напряженности трудового процесса.

Таким образом, физический труд классифицируется по тя­жести труда, умственный — по напряженности.

Труд, требующий физической нагрузки, эмоционального, интеллектуального напряжения, ответственности, напряжения анализаторов и т. д., классифицируется как по тяжести, так и по напряженности труда.

К таким видам труда можно отнести труд водителей, наборщиков типографий, пользователей ЭВМ, вводя­щих в память большие объемы информации и т. д.

Труд людей этих профессий характеризуется стереотипностью рабочих дви­жений с участием мышц пальцев, кистей, рук или плечевого пояса, постоянством рабочей позы, напряжением анализаторов (прежде всего зрения), длительностью сосредоточенного наблю­дения и т. д.

Труд спасателей характеризуется большими физи­ческими нагрузками, эмоциональным напряжением из-за ответ­ственности за жизнь людей, нерегулярностью работы в любое время суток. Однако особенностью труда спасателя является не­постоянство физического и эмоционального напряжения.

Предыдущая38394041424344454647484950515253Следующая

Дата добавления: 2016-06-02; просмотров: 1782; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/8-25950.html

Физический труд. Физическая тяжесть труда. Оптимальные условия труда

Труд средней тяжести

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Физический труд

Физический труд характеризуется в первую очередь повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий.

Это социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном – до 50% рабочего времени – отдыхе.

В современной трудовой деятельности чисто физический труд не играет существенной роли.

В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают: формы труда, требующие значительной мышечной активности; механизированные формы труда; связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством; групповые формы труда (конвейеры); формы труда, связанные с дистанционным управлением, и формы интеллектуального (умственного) труда.

Физическая тяжесть труда (энергозатраты)

Уровень энергозатрат может служить критерием тяжести и напряженности выполняемой работы, имеющим важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации.

Уровень энергозатрат определяют методом полного газового анализа (учитывается объем потребления кислорода и выделенного углекислого газа).

С увеличением тяжести труда значительно возрастает потребление кислорода и количество расходуемой энергии.

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, — при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Физическая тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.

Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, а также с приданием человеку рабочей позы. Так, работа, требующая нахождения работающего в статической позе 10…25% рабочего времени, характеризуется как работа средней тяжести (энергозатраты 172…293 Дж/c); 50% и более – тяжелая работа (энергозатраты свыше 293 Дж/с).

Динамическая работа – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект.

Если максимальная масса поднимаемых вручную грузов не превышает 5 кг для женщин и 15 кг для мужчин, работа характеризуется как легкая (энергозатраты до 172 Дж/с); 5…10 кг для женщин и 15…30 кг для мужчин – средней тяжести; свыше 10 кг для женщин или 30 кг для мужчин – тяжелая.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.

Кроме того, при оценке степени напряженности учитывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений и т.п.

Так, если плотность воспринимаемых сигналов не превышает 75 в час, то работа характеризуется как легкая; 75…175 – средней тяжести; свыше 176 – тяжелая работа.

В соответствии с гигиенической классификацией труда (Р.2.2.013-94) условия труда подразделяются на четыре класса: 1-оптимальные; 2-допустимые; 3-вредные; 4-опасные (экстремальные).

1.Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека.

Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса.

Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения (в пределах фона).

2.Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Функциональное состояние организма должно восстанавливаться во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, изменения уровней факторов среды и трудового процесса не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомства. Оптимальный и допустимый классы условий труда должны соответствовать безопасным условиям труда.

3.Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства.

4.Экстремальные условия труда характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Вредные условия труда (3-й класс) подразделяют на четыре степени вредности. Первая степень характеризуется такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания.

Вторая степень определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости, временной утрате трудоспособности, повышению частоты заболеваний, появлению начальных признаков профессиональной патологии.

При третьей степени воздействие уровней вредных факторов приводит, как привило, к развитию профессиональной патологии в легких формах, росту хронической общесоматической патологии, в том числе к повышению уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности. В условиях труда четвертой степени могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний; отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Степень вредности 3-го класса по гигиенической классификации устанавливают в баллах.

Число баллов по каждому фактору xфi проставляют в карте условий труда с учетом продолжительности его действия в течение смены: xфi=xстiTi, где xстi – степень вредности фактора или тяжести работ по гигиенической классификации труда; Ti=τфi/τрс — отношение времени действия факторов τф к продолжительности рабочей смены τрс , если τфi > τрс, то Тi=1,0.

Для определения конкретных размеров доплат условия труда оценивают по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда Xфак=Xф1 + Xф2 + … + Xфn = ∑ xфi.

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 3139. Нарушение авторских прав

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://studopedia.info/1-84799.html

Оценка тяжести и напряженности трудовой деятельности

Труд средней тяжести

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работу.При физическом труде, и эмоциональным — при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Физическая тяжесть труда — это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.

Динамическая работа — процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Величина динамической нагрузки определяется по формуле

где А — динамическая нагрузка, кг-м; т — масса груза или прилагаемое усилие, кг; И — высота подъема груза, м; / — расстояние перемещения груза, м; Я, — расстояние опускания груза, м; б — коэффициент, равный 6.

В соответствии с критериями оценки при региональной нагрузке (работа с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) до 2500 кг-м она считается оптимальной (легкой), до 5000 кг-м — допустимой (средней), а при превышении последней величины условия труда считаются вредными (тяжелый труд) трех степеней тяжести в зависимости от превышения.

Оценка массы перемещаемого груза позволяет отнести условия труда к оптимальным (до 15 кг), допустимым (до 30 кг) или вредным условиям груда 1 степени тяжести. Вторая и третья степени тяжести отсутствуют, так как ручная переработка грузов массой более 30 кг не допускается.

Статическая нагрузка связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей. Она характеризуется величиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии и рассчитывается по формуле

где т — масса груза или статическое усилие, кг; £ — время фиксации усилия, с. Для расчета статической нагрузки необходимо определить не только массу удерживаемого груза, но и указать группу участвующих мышц.

Так, при легкой физической нагрузке (оптимальный класс условий труда) величина статической нагрузки за смену при удержании груза двумя руками не должна превышать 18 000 кг-с, при удержании груза с участием мышц корпуса и ног — 43 000 кг-с, а при работе средней тяжести — соответственно 36 000 и 100 000 кг-с.

Кроме статической и динамической нагрузки и массы поднимаемого и перемещаемого груза, оценка условий труда по тяжести трудового процесса производится по рабочей позе, количеству наклонов за смену, количеству стереотипных рабочих движений и перемещений в пространстве.

Оптимальность рабочей позы определяется соответствием параметров рабочей поверхности и кресла. Оптимальные условия допускают до 50 наклонов за смену (один наклон примерно за 10 мин). Если же наклоны с углом более 30° достигают 100 раз за смену, то условия относят к допустимым.

При повторяющихся (стереотипных) рабочих движениях мышц кистей и пальцев рук (локальная нагрузка) до 20 000 условия труда считаются оптимальными. Свыше 20 000 до 40 000 — допустимыми. Если число движений достигает 60 000, то условия труда относят к вредным 1 степени.

Под перемещением в пространстве понимают переходы в течение смены, обусловленные технологическим процессом. Ходьба до 4 км — оптимальные условия труда; от 4 до 10 км — допустимые, а до 15 км и свыше — соответственно вредные условия труда 1 и 2 степеней. 3 степень оценки перемещений в пространстве не предусмотрена.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.

Наиболее легким считают умственный труд, в котором отсутствует необходимость принятия решения. Такие условия труда считаются оптимальными. Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия труда относятся к допустимым.

К напряженным вредным условиям 1 степени относят труд, который связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструкций.

Творческая (эвристическая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2 степени тяжести.

Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов является менее сложным трудом, что позволяет оценивать его как оптимальный.

Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми.

Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2 степени.

Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.п.).

При длительности сосредоточенного наблюдения до 25% продолжительности рабочем! смены условия труда характеризуются как оптимальные, 26-50% — допустимые, 51-75% — напряженный труд 1 степени, а при длительности сосредоточенного наблюдения более 75% условия труда следует относить ко 2 степени напряженности.

Работа с видеодисплейными терминалами до двух часов за смену считается оптимальной, до трех — допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяет класс условий труда как напряженный: от 3 до 4 ч — 1 степени (класс 3.1), более 4 ч — 2 степени (класс 3.2).

Существенное влияние на степень напряженного состояния исполнителя оказывает ответственность за конечный или промежуточный результат труда. Если оператор несет ответственность за выполнение только отдельных элементов производственного задания, то такой труд оценивается как оптимальный.

Повышение степени ответственности, например, за функциональное качество вспомогательных операций влечет за собой дополнительные эмоциональные усилия со стороны непосредственного руководителя (бригадира, мастера и др.). В этих случаях труд оценивается как допустимый.

Если на исполнителе лежит ответственность за функциональное качество основной работы, что может повлечь необходимость принятия решений, связанных с исправлением (переделкой) результатов за счет дополнительных усилий всего коллектива, то такой вид деятельности является напряженным 1 степени (класс 3.

1).

Если же работник несет персональную ответственность за функциональное качество конечного продукта, производственного задания в целом или его действия могут привести к поломке оборудования, остановке всего технологического процесса или создать ситуацию, опасную для жизни, его условия труда оцениваются как напряженные 2 степени (класс 3.2).

При отсутствии риска для собственной жизни в процессе выполнения своих обязанностей труд исполнителя считают оптимальным, если же он вероятен, то условия труда относят к напряженному труду 2 степени (класс 3.2). Аналогично устанавливается класс условий труда при оценке степени риска за безопасность других лиц, участвующих в производственном процессе.

Однообразие выполняемых операций приводит к определенному техническому состоянию человека, называемому монотонней. Признаком монотонии является либо перегрузка одинаковой информацией, либо недостаток новой.

Это накладывает отпечаток на функциональное состояние человека: он теряет интерес к выполняемой работе. Для него рабочее время как бы остановилось, и он с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну.

Монотонная работа снижает эффективность труда, увеличивает текучесть кадров, аварийность и, как следствие, травматизм на производстве.

Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда при реализации простого задания или многократно повторяющихся операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов или операций. Если число элементов составляет 10 и более, то условия труда считают оптимальными; от 9 до 6 — допустимыми; менее 6 — напряженными.

Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы. При продолжительности рабочего дня до 7 ч условия труда относят к оптимальной классу, до 9 ч — к допустимому, более 9 ч — к напряженному.

Продолжительность непрерывной работы до 12 ч относят к 1 степени, а более 12 ч — к напряженному труду 2 степени.

Односменная работа без ночной смены — оптимальные условия; двусменная работа без работы в ночную смену — допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену — напряженный труд 1 степени.

Длительная работа в условиях постоянного нервно-эмоционального напряжения может привести к сердечнососудистым заболеваниям. Всякое воздействие, превышающее допустимые пределы, вызывает нарушение деятельности анализаторов и даже приводит к болевым ощущениям.

Задача разработчиков технологических процессов — не допустить перенапряжение высшей нервной деятельности, иначе может наступить стресс. Понятие «стресс» в переводе означает «напряжение». Стресс появляется в экстремальных ситуациях при невозможности адаптации организма к чрезвычайным воздействиям.

Производственный процесс должен быть организован таким образом, чтобы появление стрессов было исключено. Появление стресса в аварийной обстановке становится причиной неправильных действий оператора, зачастую усугубляющих производственную ситуацию.

Эффективным средством профилактики стрессов при экстремальных условиях является профессиональная подготовка на тренажерах, имитирующих аварийные ситуации.

Источник: https://studme.org/1228112814357/bzhd/otsenka_tyazhesti_napryazhennosti_trudovoy_deyatelnosti

Тяжесть и напряженность труда

Труд средней тяжести

Тяжесть труда является количественной характеристикой физического труда.

Напряженность труда — количественная характеристика умственного труда. Она определяется величиной информационной нагрузки.

На производстве (в соответствии с гигиенической классификацией труда Р.2.2.013— 94) различают четыре уровня воздействия факторов условий труда на человека:

1. комфортные условия труда обеспечивают оптимальную динамику работоспособности человека и сохранение его здоровья;

2.      относительно дискомфортные условия труда при воздействии в течение определенного интервала времени обеспечивают заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывают субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

3.      экстремальные условия труда приводят к снижению работоспо­собности человека, не вызывают функциональные изменения, выводящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям;

4.      сверхэкстремальные условия труда приводят к возникновению в организме человека патологических изменений и к потере трудоспособности.

Медико-физиологическая классификация тяжести и напряженности труда проводится на основании комплексной количественной оценки факторов условий труда, называемой интегральной величиной тяжести и напряженности труда.

К I категории относят работы, выполняемые в оптимальных условиях труда при благоприятных нагрузках.

II категория включает работы, выполняемые в условиях, соответствующих предельно допустимым значениям производственных факторов.

К III категории относят работы, при которых вследствие не вполне благоприятных условий труда у людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма (ухудшение некоторых показателей психофизиологического состояния к концу работы).

IV категория включает работы, при которых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, характерным для предпатологического состояния у большинства людей.

К V категории относят работы, при которых в результате воздействия весьма неблагоприятных условий труда у людей в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма.

VI категория включает работы, при которых подобные реакции формируются вскоре после начала трудового периода (смены, недели).

I и II категории тяжести и напряженности труда соответствуют комфортным производственным условиям, III—относительно дискомфортным, IV и V —экстремальным и VI —сверхэкстремальным.

При оценке тяжести физического труда пользуются показателями динамической и статической нагрузки.

Показатели динамическойнагрузки: масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг; расстояние перемещения груза, м; мощность выполняемой работы: при работе с участием мышц нижних конечностей и туловища, с преимущественным участием мышц плечевого пояса, Вт; мелкие, стереотипные движения кистей и пальцев рук, количество за смену; перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом), км.

Показатели статическойнагрузки: масса удерживаемого груза, кг; продолжительность удерживания груза, с; статическая нагрузка за рабочую смену, Н, при удержании груза: одной рукой, двумя руками, с участием мышц корпуса и ног, кг/с; рабочая поза, нахождение в наклонном положении, процент сменного времени; вынужденные наклоны корпуса более 30°, количество за смену; линейный пространственный компоновочный параметр элементов производственного оборудования и рабочего места, мм; угловой пространственно-компоновочный параметр элементов производственного оборудования и рабочего места, угол обзора; значение сопротивления приводных элементов органов управления (усилие, необходимое для перемещения органов управления), Н.

Динамическую физическую нагрузку определяют, как правило, одним из следующих показателей: работой (кг∙м); мощностью усилия(Вт).

Статическая нагрузка — это усилия на мышцы человека без перемещения тела или его отдельных частей.

Величина статической нагрузки определяется произведением величины усилия на время поддержания в кг/с (в случае различных величин усилий время поддержания каждого из них определяют отдельно, находят произведения величины усилия на время поддержания и затем эти произведения суммируют).

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.

Кроме того, при оценке степени напряженности учитывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений и т.п. Так, если плотность воспринимаемых сигналов не превышает 75 в час, то работа характеризуется как легкая; 75..

.175 — средней тяжести; свыше 176 — тяжелая работа.

При оценке напряженности умственного труда используют показатели внимания, напряженности зрительной работы и слуха, монотонности труда.

Источник: https://bgdstud.ru/konspekt-lekczij-lbezopasnost-zhiznedeyatelnostir/654-tyazhest-i-napryazhennost-truda.html

Классификация труда по степени тяжести и напряженности

Труд средней тяжести

Тяжесть труда– характеристика трудового процесса,отражающая преимущественную нагрузкуна опорно-двигательный аппарат ифункциональные системы организма(сердечно-сосудистую, дыхательную идр.), обеспечивающие его деятельность.Характеризуется физической динамическойнагрузкой, массой поднимаемого иперемещаемого груза, перемещениями впространстве, рабочей позой.

Напряженностьтруда –характеристика трудового процесса,отражающая нагрузку преимущественнона центральную нервную систему, органычувств, эмоциональную сферу труда. Кфакторам, характеризующим напряженностьтруда, относятся: интеллектуальные,сенсорные, эмоциональные нагрузки,монотонность нагрузок, режим работы.

Гигиеническая классификация условий труда:

1 класс– оптимальныеусловия труда– такие условия, при которых сохраняетсяне только здоровье работающих, а создаютсяпредпосылки для поддерживания высокогоуровня работоспособности;

2 класс– допустимыеусловия труда– характеризуются такими уровнямифакторов производственной среды итрудового процесса, которые не превышаютустановленных гигиенических нормативовдля рабочих мест, а возможные измененияфункционального состояния организмавосстанавливаются за времярегламентированного отдыха или доначала следующей смены и не оказываютнеблагоприятного влияния на здоровьеработающих и их потомство в ближайшеми отдаленном периодах;

3 класс– вредныеусловия труда– характеризуются наличием вредныхпроизводственных факторов, которыепревышают гигиенические нормативы испособны вызвать неблагоприятноевлияние на организм работающего и егопотомство;

4 класс– опасные(экстремальные)– условия труда, которые характеризуютсятакими уровнями факторов производственнойсреды, влияние которых в течение рабочеговремени (или же её части) создают высокийриск возникновения тяжелых форм острыхпрофессиональных поражений, отравлений,увечий, угрозу жизни.

Факторыпроизводственной среды,организации труда и производства,которые могут служить прямо или косвеннопричиной нарушения работоспособностиили здоровья работающих, называютсяпроизводственнымивредностями.

Производственныефакторы,воздействующие на работающих могутвключать:

— химические,физические и биологические вредныефакторы производственной среды;

— особенностипроизводственных процессов и оборудования;

— характер иорганизацию труда;

— организациюрабочих мест;

— состояние игигиеническую эффективностьсанитарно-гигиенических устройств исредств индивидуальной защиты;

— бытовое обеспечениеработающих на производстве;

— психологическийклимат в трудовом коллективе.

Все физическиеработы делят на три категории на основеобщих энерготрат организма.

Легкие физическиеработы (Iкатегория): Iа(энерготраты до 139 Вт) – работы, производимыесидя и сопровождающиеся незначительнымфизическим напряжением (ряд профессийна предприятиях точного приборо- имашиностроения, часом, швейномпроизводствах, в сфере управления ит.п.); Iб(140-174 Вт) – работы, производимые сидя,стоя или связанные с ходьбой исопровождающиеся некоторым физическимнапряжением (ряд профессий полиграфическойпромышленности, на предприятиях связи,контролёры, мастера в различных видахпроизводства).

Работы среднейтяжести (IIкатегория): IIа(175-232 Вт) – работы, связанные с постояннойходьбой, перемещением мелких (до 1 кг)предметов в положении стоя или сидя итребующие определенного физическогонапряжения (ряд профессий в механосборочныхцехах машиностроительных предприятий,в прядильно-ткацком производстве); IIб(233-290 Вт) – работы, связанные с ходьбой,перемещением тяжести (до 10 кг) исопровождающиеся умеренным физическимнапряжением (ряд профессий в механизированныхлитейных, прокатных, кузнечных,термических, сварочных цехахмашиностроительных и металлургическихпредприятий).

Тяжелые физическиеработы (IIIкатегория) – энерготраты более 290 Вт.Работы, связанные с постоянным перемещениеми переноской тяжестей (более 10 кг),требующие больших физических усилий(ряд профессий в кузнечных цехах с ручнойковкой, литейных цехах с ручной набивкойи заливкой опок машиностроительных,металлургических предприятий).

Показателиэнерготрат при выполнении тех или другихработ обеспечивают лишь относительнуюоценку тяжести работы, поскольку нарасход энергии влияют и другие важныемоменты (тренированность, организациятруда, режим труда и отдыха, состояниевоздушной среды).

Источник: https://studfiles.net/preview/3385038/page:2/

Административный округ
Добавить комментарий