Отчет по учебной практики юриста в юридическом отделе

Пример отчета по практике юриста. Учебно ознакомительная практика в юридическом отделе с печатью фирмы

Отчет по учебной практики юриста в юридическом отделе

ВВЕДЕНИЕ

1.1 Цель прохождения учебной практики

 Общее ознакомление с деятельностью предприятия;  ознакомление с особенностями работы компании;  изучение структуры управления организации;  ознакомление с особенностями работы юридического отдела;  изучение структуры Отдела;  изучение должностных обязанностей юриста;  изучение места и роли юриста в организации;  приобретение навыков работы в коллективе;  получение практического опыта работы в качестве юриста;  улучшение качества профессиональной подготовки;  воспитания специалиста в духе уважения к закону;  закрепление  полученных  знаний  по  общим  и  специальным  правовым дисциплинам;

 проверка умения пользоваться законодательством.

1.2 Место прохождения учебной  практики

ООО «ФЛАЙ-МЭКС». Адрес: Москва, Пр. Мира, д. 64. Дата начала «01» ноября 2006г.                  Дата окончания «29»декабря 2006г.  прохождения производственной практики в качестве помощника юриста.

Продолжительность практики  162  часа.

1.3 Работы, выполненные в процессе практики

 Ознакомление с деятельностью организации;  Изучение структуры управления организацией;  Ознакомление с учредительными документами компании;  Изучение направления деятельности юридической службы предприятия  Изучение и составление должностных инструкций;  Ознакомление с задачами, решаемыми юридической службой предприятия;  Изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юридическая служба предприятия:  Налоговые правоотношения;  Гражданские правоотношения;  Трудовые правоотношения.  Ознакомление с порядком ведения претензионной и судебной работы юридической службы предприятия;  Проверка документов органов управления предприятием  Проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);  Проверка ведения договорно-правовой работы:  Проверка ведения кадровой работы и соблюдения внутренних документов предприятия;  Проверка соответствия персонала занимаемым должностям по юридическим требованиям:  Анализ защищенности интересов собственников предприятия от возможных рисков;

 Составление договоров на оказание работ (услуг), оформление доверенностей, претензий.

ВЫВОДЫ

В процессе прохождения производственной практики мною было выполнено:   ознакомление  с  законодательством  РФ,  регулирующим  деятельность общества;  ознакомление с  учредительным  документом  –  уставом,  утвержденным учредителем общества;   ознакомление  со структурой организации;  ознакомление организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия;  ознакомление с содержанием экономической и организационной работой;   ознакомление  с  особенностями  работы  юриста   в  сфере  торговли;   ознакомление с видами гражданско-правовых договоров, их спецификой;  ознакомление с особенностями работы юриста;  приобретение навыков по составлению проектов основных гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных  услуг,   составлять  доверенности  и  иные документы;  приобретение навыков по проверке  документов  на  их  соответствие   требованиям   гражданского законодательства,  а  также  выявление  и  обобщение  недостатков  их   формы   и содержания;  совершенствование знаний  в  использовании  электронных  правовых систем «Гарант» и «Консультант +»;

 осуществление доставки документов общества в организации и государственные органы;

 принятие непосредственного участия в  сборе пакетов  документов  для заключения договоров на оказание работ (услуг);  участие в переговорах сторон по согласованию формы  и  содержания некоторых гражданско-правовых договоров.

Мною были освоены некоторые  тонкости  применения  норм  Российского  права  на практике, понял, как работают некоторые законы,  подзаконные  акты,  которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, можно,  что  особенностью  российской  правовой системы является несовершенство нормативноправовой базы, и, как  следствие, нарушения  закона,  умышленно  или  по  незнанию,  некоторыми  гражданами  и юридическими лицами.

Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно  решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста.  В  частности,  я научился   составлять   некоторые   виды   гражданско-правовых    договоров, анализировать их содержание и  их форму.

  В Приложениях 13 представлены должностные инструкции Начальника Юридического отдела и юрисконсульта ООО «Флай-Мэкс». В  ходе  прохождения практики мне  пришлось  консультироваться с представителями компетентных структур,  глубоко  изучить нормативно-правовую базу и правоприменительную практику.

На  практике будет востребована основная  часть знаний, полученных мной на занятиях. Стало понятно, что в настоящий  момент, время  быстрого  обновления  законодательной  базы,   нельзя   недооценивать значения электронных информационных систем, таких как,  например,   правовая система «Гарант». Также большую помощь в решении поставленных задач  оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в  настоящее  время  найти  множество полезной информации в области права, а  также,  которая  является  средством деловой электронной переписки.

Источник: http://www.vip-study.ru/work51.htm

Отчет по производственной практике юриста

Отчет по учебной практики юриста в юридическом отделе

Целью любой производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в вузе. Ее проходят на последних курсах обучения, а при ее прохождении приобретаются самые первые навыки в будущей специальности, в данном случае, юриста. Отчеты по практике не имеют четкой структуры.

Каждый вуз вправе иметь свои пожелания и рекомендации в оформление, потому перед тем, как она начнется, нужно уточнить детали составления работы у научного руководителя проекта.Отчет составляется после окончания практики и сдается на кафедру в письменном виде.

К нему прилагается дневник и характеристика от организации, где проходила практика. 

Юриспруденция – наука, имеющая широкий спектр услуг. Будущий юрист приобретает практические навыки, основываясь на специализации предприятия.

Перед началом работы, практикант получает индивидуальные задания от своего преподавателя. Опираясь на вышеперечисленные моменты, отчет по практике юриста может иметь различную смысловую нагрузку.

Несмотря на лояльное отношение к оформлению письменной работы, все же стоит придерживаться основных порядков.

отчета

Введение

Вводная часть, как и в других работах, содержит краткие сведения о производстве, где проходила практика, озвучиваются поставленные задачи. В обязательном порядке необходимо указать ее длительность.

Можно вкратце дать описание учредительному документу, уставу, по которому осуществляет свою деятельность данное предприятие.

Во вводной части указывается, что практика проходила в соответствии с учебным планом. 

Основная часть

Особый интерес проявляется «Общей части» отчета. В зависимости от поставленных целей, а также от направленности самого производства, составляется структурная часть.

1. В большинстве случаев практика проходит в юридическом отделе. Составление отчета можно начать с описания функций отдела. Для чего он нужен? Для обеспечения правовой стороны деятельности организации и защите ее интересов. Указать на какую должность был назначен практикант, например, на должность юриста.

2. Следующим разделом приводится в пример вся доступная юридическая документация. Это нужно для того, чтобы преподавательский состав понял насколько серьезно практикант подходил к решению поставленных задач.

Документация, в свою очередь, может быть оформлена прямо в тексте или перенесена в раздел «Приложение». Для перенесения, не теряя смыслового значения, по тексту проставляются ссылки, в виде квадратных скобок.

В скобках указывается сокращенный вариант названия документа и номер. Пример: Док. 1.

3. Вся документация может быть зафиксирована в электронной правовой базе. Последнее время организации стали устанавливать ее у себя в делопроизводстве. Отдельным пунктом, дать описание работы с этой системой.

4. Описание проводимой правовой экспертизы в организации.

Кроме этого, описываются все функции юриста:

1. Проводит юридическое исследование документации.2. Если практиканту посчастливилось присутствовать на переговорах, то этот пункт следует описать более подробно. 3. Юрист подготавливает иски, жалобы, претензии.

Оформляет их и передает в судебные инстанции. Желательно, этот процесс описать.4. На любом предприятие могут возникнуть споры, связанные с социальным трудом.

Юрист в этом случае нужен для урегулирования спорных моментов. 

5. При приеме сотрудников на работу, юрист ведет консультативную работу (описать процесс). Это дает практические навыки в общение с людьми.

Характеристика предприятию дается изначально в первой части, но возможен и другой вариант. Во «Введение» она представлена в сжатой форме. В таком варианте описываются функции юриста, а затем, предоставляется полная характеристика организации, и это не будет ошибкой. Главное, в составление отчета – это последовательность изложения собранного материала. 

Примерно в третьей главе отчета, нужно описать конкретные действия практиканта. Как он решал поставленные преподавателем задачи. Кроме этих целей, студент получал задания и от руководителя практики от организации.

Все это подлежит описанию. В помощь студенту на этом этапе составления послужит дневник по практике. Обычно она занимает не менее 2 недель, и некоторые моменты могут забыться.

В дневнике нужно вести записи каждый день, это своего рода шпаргалка. 

Необязательно заполнять чистовой вариант дневника с первых дней. Для начала пусть это будет черновик. Не ленитесь проделывать эти манипуляции ежедневно, и тогда составление отчета не отнимет много времени.

Заключение

Производственная практика в юридической сфере является важным элементом оттачивания теории. Здесь же отметить по пунктам название задач, которые удалось решить, а также полученные навыки.

Например, создавать проекты правовых, учредительных документов. Для практического исследования можно сверить их соответствие с законами.

Если в ходе работы появились рекомендации, они излагаются в заключительной части.

равоохранительных органов студент получил, насколько пригодились знания, полученные при учебе. По порядку перечисляются названия отделов, где проходила практика. Описывается собственное мнение об их работе.

Источник: http://prostudenta.ru/post-320.html

Преддипломная практика юрисконсультанта в юридическом агентстве

Отчет по учебной практики юриста в юридическом отделе

Цель преддипломной практики – сбор материалов для написания дипломной работы, закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.

Предмет исследования:

  • локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
  • договорно-правовая работа;
  • претензионно-исковая работа;
  • правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
  • обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);
  • обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;
  • формирование правовой культуры организации.

Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения преддипломной практики:

  • Консультационная деятельность организации
  • Изучение внутренней документации организации
  • Порядок составления судебных документов
  • Отчет о прохождении практике

Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

За время прохождение преддипломной практики студентом были приобретены познания и навыки в следующих направлениях:

  1. локальное (внутреннее) нормотворчество
  2. договорно-правовая работа;
  3. претензионно-исковая работа;
  4. правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
  5. обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);
  6. формирование правовой культуры организации.

Также хотелось бы обратить внимание на следующие моменты:

При рассмотрении вопроса постановки договорно-правовой работы в современной коммерческой организации важно остановиться на следующих двух моментах: определение структуры, которая несет ответственность за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному визированию юридической службой.

C точки зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться на структурное подразделение организации, в функциональные обязанности которого входит исполнение или получение исполнения соответствующего продукта (работы, услуги).

Юридическая служба может быть непосредственно ответственна, к примеру, за исполнение договора на юридическое обслуживание другой организации.

Такой порядок возложения ответственности за исполнение договорных обязательств обеспечивает оптимизацию структуры управления и повышает эффективность функционирования организации в целом.

Вопрос об обязательности юридической экспертизы для всех видов договоров в период централизованной плановой экономики не стоял вообще. Только после визирования проекта договора в юридической службе он представлялся на подпись руководителю организации.

В современной предпринимательской практике, когда важна оперативность в заключении договоров, когда существует значительная степень делегирования полномочий и ответственности от руководителя организации к руководителям структурных подразделений, когда отдельные производственные подразделения становятся в рамках единой организации самостоятельными центрами прибыли, ответственными за свой финансовый результат, ситуация несколько изменилась.

Нецелесообразным является визирование в юридической службе каждого договора, ставшего по форме типовым для соответствующей организации. В данном случае юридическая служба участвует в разработке модельного образца типового договора.

В некоторых коммерческих организациях имеется установленный либо Положением о договорно-правовой работе, либо соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением) перечень случаев, когда юридическая экспертиза проекта договора является обязательной либо, наоборот, не является обязательной.

Так, обязательному визированию в юридической службе могут подлежать предпринимательские договоры, имеющие комплексный характер (смешанные договоры), в исполнении которых задействовано несколько структурных подразделений организации; договоры, цена которых превышает определенную сумму; договоры, связанные с участием в других организациях или объединениях организаций; договоры, заключаемые на длительный срок, например на срок более одного года. Перечень оснований для проведения обязательной юридической экспертизы проектов договоров может быть расширен по усмотрению самой организации в зависимости от специфики ее деятельности, наличия квалифицированного персонала в тех или иных структурных подразделениях, опыта предпринимательской деятельности и иных условий.

В случаях, когда обязательная юридическая экспертиза не требуется, договор визирует руководитель структурного подразделения, в функциональные обязанности которого входит реализация соответствующих договоров.

Он несет персональную ответственность за надлежащее исполнение договорных обязательств как со стороны самой организации, так и ее контрагентов: в случае неисполнения договорных обязательств со стороны контрагентов ответственный руководитель должен принять меры по понуждению контрагента к надлежащему исполнению, в том числе организовать предъявление претензии и т.п.

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

Предпринимательские договоры определенных видов, помимо юридической службы, целесообразно также направлять для экспертизы в финансово-экономическую службу — для выяснения экономической целесообразности заключения договора, соблюдения интересов организации в вопросах ценообразования и пр.

, в службу бухгалтерского учета — для правильности определения объекта учета и оптимизации налогообложения хозяйственной операции.

Перечень оснований для проведения наряду с юридической соответствующих профильных экспертиз также целесообразно предусмотреть в Положении или приказе (распоряжении) об организации договорно-правовой работы.

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

Приложение 1

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов предприятия.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника юридического отдела.

1.4. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Юрисконсульт должен знать:

1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия

1.5.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

1.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

1.5.4. Налоговое, экологическое законодательство;

1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

1.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

1.6.1. Уставом.

1.6.2. Положением о юридическом отделе.

1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия:

1.7.1. Юрисконсульта его обязанности исполняет сотрудник юридического отдела, назначенный генеральным директором.

1.7.2. Сотрудника юридического отдела юрисконсульт исполняет его обязанности по назначению генерального директора.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

2.4. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;

2.5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

2.6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

2.7. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

2.8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений;

2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;

2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;

2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;

2.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно- правового характера.

3. ПРАВА

Юрисконсульт вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы юридического отдела.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности

3.4. Запрашивать лично или по поручению начальника юридического отдела у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Источник: https://uznaikak.su/1050

Отчет о прохождении производственной практики в оао «сбербанк россии»

Отчет по учебной практики юриста в юридическом отделе

«Московский Государственный Юридический Университет им.О.Е.Кутафина (МГЮА)»

ОТЧЕТ
О прохождении производственной практики в ОАО «Сбербанк России»

с 1 июля 2014 г. по 28 июля 2014г. Проходил производственную практику в юридическом отделе центрального офиса ОАО «Сбербанк России» Руководителем практики был назначен начальник сектора судебной защиты юридического отдела Денежкин Игорь Васильевич.

Настоящая работа представляет собой отчет о прохождении производственной практики в должности юриста. Цель прохождения указанной практики:

— исследование порядка работы предприятия – базы прохождения практики: ОАО «Сбербанк России»

— изучение основ работы юриста ОАО «Сбербанк России»

— теоретический анализ и практическое освоение навыков работы юриста;

— закрепление и применение на практике профессиональных юридических знаний.

В ходе практики я ознакомился с организацией работы юридического отдела и его структурой, присутствовал в судебных заседаниях с юристами ОАО «Сбербанк России» в качестве слушателя, подготавливал пакеты документов для подачи искового заявления, составлял проекты исковых заявлений и заявлений об обеспечении исков, а также внутреннюю отчетную документацию ( акты приема- передачи исполнительных листов и судебных решений).

В ходе своей практики я изучал и применял законодательство, а также внутренние нормативные акты, необходимые для эффективной работы юридического отдела.

В ходе практики мной были замечены расхождения между теорией и практикой гражданского процессуального права, а в некоторых случаях – нарушения, которые совершались как работниками банка, так и его клиентами, а иногда – и судьями мировых судов.

Юридический отдел Центрального офиса ОАО «Сберегательный Банк России» состоит из трех секторов:

· Сектор судебной защиты

· Сектор правового обеспечения бизнеса

· Сектор договорной работы

В каждом секторе имеется свой руководитель ( начальник сектора) , который подчинен начальнику юридического отдела. В каждом секторе работает около 5-8 юристов. Так как свою практику я проходил в секторе судебной защиты, я остановлюсь на нём.

В секторе судебной защиты работают 9 юристов, среди которых выделяются главные юристы( их 2), которым ,по факту, подчинены ведущие юристы ( шесть человек). Все они подчинены начальнику сектора. В ходе работы начальник сектора распределяет дела между подчиненными.

Однако, стоит заметить, что практически у каждого юриста в секторе есть своя территориальная и предметная специализация. К примеру, Макаров Александр, с которым я часто присутствовал в судебных заседаниях, в основном ведет дела в Мировом суде Промышленного района .

Большая часть его дел – это дела по взысканию долгов по кредитным договорам с физических лиц. Таким образом, если в юридический отдел поступает распоряжение о взыскании долга с физического лица и дело по подсудности будет относится к промышленному району, то именно он будет представлять интересы банка.

Также есть юристы, которые специализируются на спорах со страховыми компаниями, ФНС, ПФРФ и тд.

Юристы сектора судебной защиты представляют интересы банка в судах на основании доверенности. Так как Центральный офис подчинен офису, расположенному в г.Самара, все доверенности должны быть подписаны самарским руководством.

Юристы практически ежедневно присутствуют на 2-4 заседаниях. Основная масса дел – это иски к физическим лицам по взысканию задолженности по кредитным договорам. Для упрощения работы с такими исками в юридическом отделе существует автоматизированная система, с помощью которой составления искового заявления занимает небольшое время.

Данная система функционирует на основе системы Microsoft© Excel© и представляет собой документ формата .xls ( Таблица Word) в который вводятся данные об ответчике, кредитном договоре, сумме долга и т.д. Затем, с помощью компьютерных алгоритмов, на выходе мы получаем готовое исковое заявление.

Данная система была введена несколько лет назад одним из юристов офиса, а в последующем была введена и в других офисах.

Стоит сказать о том, что очень часто ответчики не являются в судебные заседания, даже не смотря на то, что они надлежащим образом информированы.

Зачастую это связано с низкой правовой культурой заемщиков и их слабым финансовым состоянием : люди понимают, что по действующему законодательству банку долго повозиться с ними, прежде чем он сможет компенсировать ущерб.

Однако, даже не смотря на наличие кредитных договоров, по которым уже не будут возвращены деньги, банк всё равно имеет огромную проренбыль.

Выше я упомянул об автоматизированной системе по составлению исков в отношении физических лиц. Однако, эта система работает только для исков по взысканию задолженности по кредитному договору. В то же время, юристы сектора судебной защиты часто сталкиваются и со взысканием по кредитным картам. В подготовке нескольких таких исковых заявлений я принимал непосредственное участие.

Руководитель поставил передо мной задачу подготовить пакет документов и исковое заявление в суд в отношении гражданки N, которая просрочила выплаты по кредитной карте.

Гражданка N в ноябре 2010 года написала заявление и получила кредитную карту, Условия пользования и невскрытый конверт с ПИН-кодом. С июня 2011 года она начала проводить платежи по данной карте. В соответствии с разделом 2, п. 4.1.4.

Условий выпуска и обслуживания кредитной карты Сбербанка России ОАО, утвержденными Постановлением Правления Сбербанка России №387 §1а от 04.05.

2010 г и разделом 1 Информации о полной стоимости кредита, в случае получения кредитных средств по кредитной карте на держателя карты возлагается обязанность по внесению минимального платежа, процентов за пользование кредитом и неустоек в дату платежа — не позднее 20 дней с даты формирования отчета.

Источник: http://privetstudent.com/otchety-po-praktike/yurisprudenciya/2176-otchet-o-prohozhdenii-proizvodstvennoy-praktiki-v-oao-sberbank-rossii.html

Административный округ
Добавить комментарий