Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Образец резюме генерального директора

Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Резюме должно быть объемным и грамотным. Отнеситесь к его написанию очень серьезно, т.к. отбор на должность генерального директора невероятно сложный и серьезный.

Кандидат на должность генерального директора должен указать в резюме свое образование, данные о повышении квалификации и получение второго образования, если такое имеет место быть, а также опыт работы на руководящих должностях, желательно не менее пяти лет. Укажите период деятельности, прежние места работы и занимаемые должности. Предоставьте краткое описание карьерного роста и дайте оценку результатов своего труда, перечислив при этом наиболее значимые достижения.

Должность генерального директора очень ответственна, поэтому в резюме необходимо описать всю вашу профессиональную деятельность, благодаря которой работодатель может увидеть ваши практические навыки и профессиональные знания.

Опишите объемы выполняемой работы, это покажет вашу работоспособность, укажите ваши деловые и психологические качества, присущие руководителю.

Акцентируйте внимание на своем стремлении к поставленной цели, коммуникабельности, стремлении к самообразованию, авторитете.

Смотрите также другие примеры резюме:

Директор
Руководитель

Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)

Дата рождения: 13.11.1970Город: ВолгоградМоб. телефон: +7 (000) 000 00 00E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование:

сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.сентябрь 2006 г.

– декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.

март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.

Опыт работы:

Руководитель проектов

май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.

Функциональные обязанности:— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;— поиск клиентов и стратегических партнеров;— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;— поиск и внедрение инноваций;— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;— разработка системы продаж;— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;

— руководство маркетинговым сопровождением;

Директор

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.

Функциональные обязанности:— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;— подбор персонала;— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;— внедрение управленческого учета, бюджетирование;— участие в сертификации оборудования;— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.Достижения:— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;

— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор

март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.

Функциональные обязанности:— разработка схем финансирования проектов;— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.Достижения:— Вывод компании из кризиса;

— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;— Опыт расчета цен, анализа рынка;— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;— Опыт подбора и работы с кадрами;— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;— Навыки управления товарными и марочными портфелями;— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;— Наработана хорошая клиентская база; — Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.

Личные качества:

Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.Дети: есть.Возможность командировок: да.Ненормированный рабочий день: да.Загранпаспорт: естьВодительские права: категория А, В, С

Хобби: игра в гольф

Скачать образец резюме генерального директораСоздать резюме онлайн

Надеемся, что составленный нами пример резюме на должность генерального директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Источник: https://master-rezume.com/primery-rezyume/generalnyj-direktor

Образец резюме — генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию

Обязанности генерального директора в ооо для резюме

text-autospace:none>Юрий Город: Москва Метро: Юго-Западная

Пол: мужской

text-autospace:none>Возраст: 45 лет

text-autospace:none> 

text-autospace:none>Требования к будущей работе

text-autospace:none>Должность: Генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию
Зарплата (минимум): 300 000 руб.
График работы:

text-autospace:none>Опыт работы:

text-autospace:none>более 5 лет

text-autospace:none> 

text-autospace:none>Производственно-торговая компания ООО (эл. дер. лестниц, с нуля до более 200 млн. руб. в год, свыше 1 000 тов. поз. и 4 000 клиентов, все каналы сбыта): с мая 2005 по февраль 2013
Должность: Генеральный директор (не собственник)
ОБЯЗАННОСТИ.

text-autospace:none>• Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью компании в Москве, обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех ее блоков: коммерция, логистика, склад, учет.

text-autospace:none>• Планирование и координация работы собственного производства в Смоленской области.

text-autospace:none>• Планирование и размещение заказов на производство аналогичной продукции на сторонних предприятиях производителях, контроль выполнения ими обязательств по срокам поставок, ассортименту, количеству и качеству.

text-autospace:none>• Мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией.

text-autospace:none>• Планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании.

text-autospace:none>• Планирование и реализация планов продаж, закупок, производства.

text-autospace:none>• Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек.

text-autospace:none>• Взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам.

text-autospace:none>ДОСТИЖЕНИЯ.

text-autospace:none>• Создание с нуля прибыльной производственно-торговой компании с оборотом свыше 200 млн. руб. в год и большим потенциалом роста.

text-autospace:none>• Создание системы ежедневного консолидированного учета и отчетности, позволяющей эффективно (в том числе дистанционно) управлять производством, запасами, закупками, продажами товара (свыше 1000 товарных позиций), наиболее полно информировать собственника о текущей деятельности компании.

text-autospace:none>• Создание конкурентных преимуществ, притягивающих к себе не только новых покупателей (включая федеральные сети), но и поставщиков.

text-autospace:none>• Разработка и создание с нуля большой, обширной по территории и постоянно растущей клиентской базы покупателей и поставщиков (свыше 4 000 тыс. контрагентов).

text-autospace:none>• Создание обученного, мотивированного, стабильно и устойчиво работающего коллектива, с развитыми, четко регламентированными и отлаженными бизнес процессами.

text-autospace:none>• Создание бизнес структуры с высокой степенью “живучести” (нет сильной зависимости от отдельных клиентов, стабильное и прогнозируемое поступление выручки, дебиторская задолженность постоянно близка к нулю, среднегодовой коэффициент оборачиваемости оборотных средств в месяц равен единице).

text-autospace:none>• География закупок – основные лесные регионы России плюс собственное производство в Смоленской области (50/50).

text-autospace:none>• География продаж — все регионы России.

text-autospace:none>• В своем сегменте (элементы деревянных лестниц) компания занимает лидирующие позиции на рынке.

text-autospace:none>Деревообрабатывающее предприятие (Смоленская область): с января 2005 по май 2005
Должность: Заместитель Генерального директора (представитель собственника)
ОБЯЗАННОСТИ.

text-autospace:none>• Полная инвентаризация активов, постановка бухгалтерского и управленческого учета на почти простаивающем деревообрабатывающем предприятии в Смоленской области.

text-autospace:none>• Урегулирование кредиторской и дебиторской задолженности.

text-autospace:none>• Внедрение на предприятии системы разделения, организации и оплаты труда при массовом производстве.

text-autospace:none>• Расчет и анализ плановой себестоимости различных видов продукции деревообработки.

text-autospace:none>• Анализ рынка Москвы и Московской области по продукции деревообработки.

text-autospace:none>• Совместная разработка с собственником бизнес-плана.

text-autospace:none>ДОСТИЖЕНИЯ.

text-autospace:none>• Реструктуризация кредиторской задолженности и существенное снижение дебиторской.

text-autospace:none>• Запуск массового производства (элементы деревянных лестниц).

text-autospace:none>• Со второй половины мая 2005 года начало организации в Москве сбытовой структуры.

text-autospace:none>Рекомендации от собственника с последних двух мест работы предоставляются по запросу.

text-autospace:none>Торговые компании FMCG, ВЭД, г. Кишинев (Молдавия): с июля 1992 по январь 2005
Должность: Генеральный директор • Руководство компаниями по импорту и реализации на территории Молдавии через сети, оптовые компании и традиционную розницу товаров FMCG, продуктов питания и напитков.

text-autospace:none>Профессиональные навыки:

text-autospace:none>МЕНЕДЖМЕНТ.

text-autospace:none>• Стратегическое и оперативное бизнес планирование.

text-autospace:none>• Разработка с нуля и внедрение новых проектов.

text-autospace:none>• Поиск новых возможностей развития бизнеса‚ построение новых и оптимизация существующих бизнес процессов.

text-autospace:none>• Опыт и навыки подбора‚ адаптации‚ обучения‚ мотивации и управления персоналом‚ делегирования полномочий и ответственности.

text-autospace:none>• Нормирование труда и ресурсов‚ контроль исполнения установленных нормативов‚ выявление резервов‚ повышение производительности труда.

text-autospace:none>• Построение системы управленческого учета и отчетности.

text-autospace:none>• Навыки эффективного взаимодействия с собственниками.

text-autospace:none>ФИНАНСЫ.

text-autospace:none>• Финансовое и налоговое планирование‚ бюджеты различного уровня и назначения.

text-autospace:none>• Оптимизация затрат по статьям и структуре.

text-autospace:none>• Банковские продукты.

text-autospace:none>• Расчет‚ анализ и прогнозирование ключевых показателей эффективности.

text-autospace:none>ЛОГИСТИКА.

text-autospace:none>• Опыт и навыки системного решения складских‚ транспортных‚ материально-технических и кадровых задач‚ оптимизации запасов‚ поступлений и отгрузок товара‚ оптимизации затрат/издержек‚ управления цепями поставок.

text-autospace:none>МАРКЕТИНГ.

text-autospace:none>• Опыт и навыки мониторинга конкурентной среды (конкурентов) по таким параметрам‚ как: известность‚ ассортимент‚ охват рынка‚ объем и структура продаж‚ ценовая и торговая политика‚ отзывы о качестве товара/услуг‚ квалификации и качестве работы персонала‚ выстроенной бизнес модели.

text-autospace:none>• Знание целей‚ средств и видов рекламы‚ методов оценки их результативности.

text-autospace:none>• Опыт и навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий‚ разработки рекламных продуктов и материалов.

text-autospace:none>ПРОДАЖИ.

text-autospace:none>• Знание эффективных приемов и техник продаж/закупок‚ интересов контрагента‚ инструментов стимулирования.

text-autospace:none>• Успешный опыт личных прямых продаж и закупок‚ коучинг сотрудников.

text-autospace:none>• Знание основ мерчандайзинга.

text-autospace:none>• Опыт и навыки организации сбытовых структур‚ дистанционно управляемых‚ работающих по единым стандартам и формам отчетности.

text-autospace:none>• Опыт и навыки системного развития всех каналов сбыта‚ продвижения в регионы и качественного покрытия территорий.

text-autospace:none>Образование:

text-autospace:none>Основное: высшее
Кишиневский Государственный Университет, Экономический факультет: (высшее (специалист)), с 1985 по 1992 Специальность: Планирование промышленности

Иностранные языки:

text-autospace:none>Английский:средний

Дополнительная информация:

text-autospace:none>Семейное положение: женат Дети: есть Личный автомобиль: есть Возможность командировок: есть

О себе: ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА.

text-autospace:none>• Умение увлечь людей‚ создать команду и при этом быть ее членом‚ нацелить на результат.

text-autospace:none>• Умение работать в «многозадачном режиме»‚ определять и выстраивать приоритеты.

text-autospace:none>• Умение анализировать‚ взвешенно принимать бизнес решения.

text-autospace:none>• Активная жизненная позиция.

text-autospace:none>

тел. *****************

e-mail ***************

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

Источник: https://7resume.ru/obrazets_resume_model/obrazets-rezyume-generalnyi-direktor-kommercheskii-direktor-direktor-po-prodaz

Пример резюме Генерального директора

Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Предыдущий опыт

работы

Профессиональные навыки

12.2006 г.г. по н.в. – Генеральный директор компании «ХХХХХХХХХ» (Кадровое агентство. Консалтинг)

Достижения:

Реализация инвестиционного проекта по созданию кадрового агентства. Открыты филиалы в Москве и СПб.

Консалтинговые проекты:

Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (три юр.лица); консультирование тор-менеджеров и собственника.

Результат: проведен стратегический анализ, разработана стратегия; изменена штатно-организационная структура, описаны должностные инструкций всего персонала, созданы положения о подразделениях. Прописаны ключевые процессы.

Внедреная система бюджетирования затрат, планирования закупок и продаж. Изменена система мотивации персонала. Изменена ассортиментная матрица. Созданы Privet Label в категории вино и слабый алкоголь. Изменены формы управленческого учета.

Подготовлена и реализована сделка по покупке дистрибьюторской компании (ХХХХХХХХХХХХХХ). Ведется реструктуризация приобретенного бизнеса и системы управления активами компании.

Проект «ХХХХХХХХХХ». Разработал бизнес-план и нашел инвестора(горизонт планирования 4 года, период планирования 1 месяц). Объем инвестиций 165 млн.руб.

Проект «Аутплейсмент персонала фабрики «ХХХХХХХ» (группа компаний «Данон») Результат: Разработана технология «Аутплейсмент», выигран тендер у Келли Сервисез, регламентированы и схематично описаны все процессы, разработан план-график проекта, создано три проектных команды (реализуют разные цели) Сделан анализ рынка труда пищевой промышленности СПб. Трудоустроено 176 сотрудников разных специальностей.

Проект «Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (12 юридических лиц). Результат: изменена штатно-организационная структура, перераспределены должностные обязанности.

Организационное консультирование холдинга «ХХХХХХХ». Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили менеджмента управляющей компании

Организационное консультирование компании «ХХХХХ» Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили топ-менеджеров и специалистов компании

Проект «Аудит бренда энергетического коктейля «Battery». Результат: Работа явилась основой учебного кейса программы МВА и инструментом для принятия решений менеджментом компании ВВН

Проект «Разработка стратегии экспансии в регионы компании «ХХХХХ». Результат: стратегия защищена на совете директоров компании

07.2000 – 08.2006 г.г. корпорация «ХХХХХХХ»  (многопрофильный холдинг – лидер Российского Рынка слабоалкогольных коктейлей, третье место в мире по своей отрасли):

08.2001 – 08.2006г.г. Генеральный директор торгово-производственного холдинга «ХХХХХ», Член Совета Директоров

Достижения:
Вывел компанию из кризиса. Осуществил реинжиниринг структуры управления и бизнес-процессов.

Создал систему управления по целям на всех уровнях и внедрил KPI.

Добился полного  контроля каналов продаж в СПб. Прямое обслуживание розничных клиентов СПб. (2500 торговых точек). Создал стабильный рост доли рынка ХЛ в СПб. с 9% до 35% (с 4 на 1 место в СПб.)

Обеспечил численную дистрибьюцию по ведущим брендам — 96% розничной сети и лидерство по доле полочного пространства (более 35%).

Ввел стандарты мерчендайзинга.

Реализовал стратегию «Первого посредника» в регионах. Добился доли рынка от 25 до 50% Увеличил объем продаж в 7 раз. Обеспечил непрерывный рост денежного потока, чистой прибыли и рентабельности капитала.

Вывел на рынок бренды: ХХХХХХХХХХХХХ

Вывел компанию на новые товарные рынки (соки, энергетические напитки, СНЭКИ)

Вывел компанию на новые географические рынки ХХХХХХХХХХ

2000 – 2001 г.г. Директор по закупкам и  логистике торгового холдинга «ХХХХХХХ» (Москва)

Достижения:

Организовал отдел закупок и логистики (персонал отдела работает по н.в)

Создал систему планирования закупок и продаж

Создал платформу для корпоративной информационной системы

Снизил закупочные цены в среднем  на 3%;

Увеличил сроки оплаты и объемы кредитов от поставщиков

Организовал учет товародвижения

Ввел регламент  документооборота, плановых и текущих инвентаризаций

Оптимизировал запасы (уменьшил на 34%)

Увеличил сроки оборачиваемости запасов на складах ТФ (3 — 5 раз за месяц)

Снизил затраты на транспортные услуги, брак, предотвращение хищений

06.1999 – 06.2000 г.г. ООО «ХХХХХХХ– 2000» Дочерняя структура «ХХХХХХ». (Алкоголь, напитки).  Генеральный директор (по совместительству)
Должностные обязанности: Административное управление.

Переговоры и заключение прямых контрактов с производителями и импортерами алкогольной продукции. Управление закупками, запасами, ассортиментом, издержками, продажами, маркетингом, финансовыми потоками.

Интеграция компании в систему продаж, финансового контроля, анализа и логистики в материнскую компанию «ХХХХХХХ». Планирование, контроль и оценка деятельности сотрудников.

06.1999 – 06.2000 г.г. Компания «ХХХХХХХХ». Управляющий отдела маркетинга и закупок направления «Напитки. Продукты питания».

Должностные обязанности: Управление закупками, запасами, ценообразованием, ассортиментом, финансовыми потоками. Мониторинг рынка. Заключение и сопровождение договоров поставок (около 150 поставщиков).

Планирование, организация, мотивация, контроль и оценка деятельности сотрудников. Обучение персонала отдела продаж. Организация взаимодействия отдела маркетинга и закупок с другими подразделениями компании.

Увеличение оборачиваемости запасов и оборотного капитала, повышение рентабельности.

12.1998 – 05.1999 г.г. Компания «ХХХХХ». Управляющий транспортного комплекса.

Должностные обязанности: Управление автоколонной (30 грузовых автомобилей), службой доставки, диспетчерской службой (В косвенном подчинении более 200 чел.). Бюджетирование. Оптимизация издержек. Предотвращение хищений. Описание тех.

процессов и должностных инструкций. Заключение контрактов с транспортными компаниями и частными перевозчиками. Обеспечение входящей и исходящей доставки (60-80 рейсов в сутки). Инкассация денежных средств.

Организация первичного документооборота…

03.1998 – 12.1998 г.г. Компания «ХХХ». Руководитель отдела доставки.

Управление отделами городской, региональной, входящей доставки, экспедиции и документооборота (180 человек)

08.1997 – 03.1998 г.г. ООО «ХХХ». Ведущий менеджер проекта.

Должностные обязанности: Организация перевозок ценностей и денежных средств в регионах РФ ж/д и воздушным транспортом. Страхование перевозок.

12.1995 – 06.1997 г.г. АОЗТ «ТХХХ». Генеральный директор.

Должностные обязанности: Комплексное транспортное обслуживание подразделений Московского Филиала «ХХХХХХБанка». Административное управление. Организация эксплуатации, ТО и ремонта автомобилей (120 ед.техники, 180 человек). Аренда автопарка. Планирование и оптимизация затрат. Организация и контроль работы диспетчерской службы. Ликвидация предприятия (банкротство «ХХХХХБанка»)

08.1982 – 12.1995 г.г. Служба в Вооруженных Силах на командных должностях (командир взвода -2 мес., командир роты – 3 года, заместитель командира части – 3 года, слушатель ВАТТ)

Административное и антикризисное управление.
Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование. Создание корневых и ключевых компетенций компании, обеспечивающих конкурентные преимущества.

Управление торговыми филиалами. Формирование и организация работы корпоративных служб (IT, юридической, безопасности, финансовой, качества, персонала…) Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой. Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.

Продвижение товарных марок, дизайн каналов распределения, выход на новые товарные рынки, вывод на рынки новых продуктов, выход на новые географические рынки. Проведение исследований и рекламных кампаний; клубных, оптовых и розничных программ продвижения. Управление мерчендайзингом, ввод стандартов. Участие в выставках и конференциях.

Формирование ассортиментной матрицы. Ценообразование, аудит бренда

Планирование и контроль исполнения бюджетов подразделений и служб, оптимизация издержек кредитная политика, управление дебиторской задолженностью. Финансовый анализ. Управление финансовым циклом. Постановка управленческого учета.

Организационный анализ компаний, описание бизнес-процессов

Инвестиционный менеджмент. Разработка и оценка инвестиционных проектов Управление корпоративной культурой. Создание эффективных команд, подбор, адаптация, развитие, обучение и аттестация персонала, организация оценочных центров. Коучинг.

Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов. Создание системы анализа и учета показателей работы операционных (транспорт, экспедиция, склад), сбытовых, маркетинговых подразделений.

Описание технологических процессов и создание должностных инструкций Анализ недостач, возвратов; восполнение потерь. Организация текущих и плановых инвентаризаций

Организация эксплуатации, ТО и ремонта автотранспорта. Продажа транспортно-экспедиционных и складских услуг.

Аренда грузового и легкового автотранспорта, складских и офисных площадей.

Источник: http://kvatrum.su/primer-rezyume/article_post/forma-rezyume

Резюме генерального директора

Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

Как написать резюме генерального директора

При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

Вавилов Игорь НиколаевичДата рождения: 06.06.1980 г.Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59Телефон: моб. (495) 741-10-15

e-mail: vavilov_i@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • управление финансово-экономической деятельностью компании;
  • разработка стратегии развития компании;
  • планирование и построение бизнес-процессов;
  • проведение деловых переговоров и встреч;
  • формирование бюджета;
  • аттестация персонала;
  • антикризисное управление.

В подчинении – 85 человек.

Достижения:

  • увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
  • уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • планирование объема продаж по региону;
  • контроль выполнения плановых показателей;
  • разработка и внедрение форм отчетности;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • подбор, мотивация персонала;
  • разработка стратегии развития компании;
  • оптимизация затрат.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

  • организовал деятельность филиала с «0»;
  • разработал эффективную систему мотивации персонала;
  • разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • разработка документов правового характера;
  • визирование проектов документов;
  • претензионная работа;
  • консультирование работников по правовым вопросам.

Образование:

  • 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
  • 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».

Дополнительное образование:

  • апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
  • март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

Пример резюме генерального директора проверен на актуальность 11.04.2013

  • Шаблон резюмеШаблон резюме на работуЧтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование, необходимо…
  • Резюме администратораРезюме на должность администратораРабота администратора предполагает контроль всего процесса работы в офисе, магазине,…
  • Резюме администратора ресторанаРезюме администратора ресторанаПредлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме администратора ресторана,…
  • Резюме коммерческого директораРезюме коммерческого директораПредлагаем просмотреть либо скачать пример резюме коммерческого директора, который поможет…
  • Резюме менеджера по закупкамОбразец резюме менеджера по закупкамДля того, чтобы Ваше резюме менеджера по закупкам получилось эффективным и смогло вызвать…

Источник: https://working-papers.ru/rezjume-generalnogo-direktora

Пример резюме генерального директора

Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре.

Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены практикой (каждый пример текста — это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах.

Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

…… Юрий Юрьевич

Цель резюме:    соискание позиции — Генеральный директор. Ожидаемый уровень месячного дохода от 5 000 USD                           Сведения о себе:Дата рождения: ..       ….      19 .. года.Место проживания: по месту трудоустройства, возможен переезд.В настоящее время г. Москва, район м. БеговаяМобильный телефон +7 ……………

E-mail: (…@mail.ru  …@ya.ru …@rambler.ru)

Образование:Высшее основное1979 – 1984 гг. — Калининградское высшее военно-морское училище, инженер радиосвязи;Бизнес-образование:

2005 – 2007 гг. — МВА. Киевский университет рыночных отношений, магистр, красный диплом.

Дополнительное образование (курсы и тренинги): 2008 г. Профессиональная переподготовка по направлению «Стратегический менеджмент».

Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС). Диплом

Опыт работы:
         октябрь 2008 — н. в. ООО «МультиПульти», г. Москва. www.my-resume.ru

Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие, в составе многопрофильного холдинга.Должность: Директор по стратегическому развитию, срочный трудовой договор, проект.

Ключевые направления: • разработка и реализация стратегии развития торгово-производственной компании  на базе ССП (BSC, сбалансированная система показателей).• разработка маркетинговой стратегии по продвижению товара и услуг.

                                             

       май 2004 – июнь 2008  ОАО «Завод «Точмаш», г Киев, Украина.

       Сведения о компании:  Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие, в составе российского многопрофильного холдинга.        Должность: Генеральный директор.

 Задачи:  • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия;• Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;• Оперативное руководство активами предприятия;• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;• Формирование управленческой команды предприятия;• Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;• Управление издержками предприятия;• Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;• Взаимодействие с Холдинговой компанией;• Взаимодействие с государственными структурами.    Достижения:  • Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;• Поставил и отточил систему регулярного менеджмента: — сформирована эффективная производственно-управленческая команда; • Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;• Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); • Поставили эффективную систему бюджетирования;• Реализовали программу технического перевооружения и модернизации производства;• Реализован  инновационный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия;

• Сертифицировали предприятие по стандарту системы качества ISO 9001.

              2000 – май 2004    ООО «Торговый дом завода «Точмаш», г. Минск, Белоруссия.

   Сведения о компании:  Торговая фирма, в структуре Холдинговой компании.     Должность: Генеральный директор.

 Задачи:   • Руководство коммерческой, финансовой деятельностью фирмы;• Разработка и реализация стратегии развития фирмы;• Оперативное руководство;                                           • Организация внешнеэкономической деятельности фирмы;• Взаимодействие с Холдинговой компанией.

                                                 Достижения:  • Организовал компанию с нуля;• Запустил и развивал эффективный, прибыльный бизнес;• Поставил систему регулярного менеджмента: сформировал эффективную команду; 

• Внедрил эффективную систему бюджетирования.

             1984 – 1999        Служба в вооруженных силах РФ.                                         Балтийский флот, старший офицер.

                                         Уволился по сокращению штатов.

Дополнительная информация:Двойное гражданство;Водительское удостоверение категории «В», автомобиль;Командировки и ненормированная рабочая неделя возможны;Женат, воспитываю детей;Английский язык уверенный.

Пример резюме генерального директора55 КбайтСкачать

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

Источник: https://www.nkc.ru/ru/job-searching/prim_resume/138.html

Опыт работы

Высокая должность накладывает определенные требования к соискателю. И к составлению резюме надо подойти со всей ответственностью. Ключевые навыки будут играть одну из первых ролей. Уделите особое внимание имеющемуся опыту.

Особенно ценной будет информация о работе на руководящих должностях. Квалификационный справочник указывает на то, что стаж на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли должен быть не менее 5 лет.

Если такой опыт имеется, то обязательно вынесите его в начало.

Описывая должностные обязанности директора для резюме, рекомендуется использовать глаголы: что делал, что сделал, и указания на конкретные достижения, как количественные, так и качественные.

Например:

  • руководил проектом реконструкции и развития предприятия;
  • координировал деятельность по представлению предприятий на выставках, съездах, форумах, конференциях по производственно-техническим вопросам.

Указывая обязанности генерального директора в ООО для резюме, необходимо привести максимально полный перечень функций, которые вы выполняли, будучи на руководящей должности.

Образование

Квалификационный справочник указывает на то, что образование у генерального должно быть высшее профессиональное, техническое или инженерно-экономическое.

Соискатель должности генерального директора обязательно должен указать в своем резюме об имеющемся высшем образовании. Отлично, если вдобавок имеются какие-то курсы или вы повышали квалификацию.

Если у вас есть второе высшее образование, обязательно укажите его.

Профессиональные навыки

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Впишите их в бланк после того, как перечислите обязанности генерального директора в резюме. Например, начните с описания своей деятельности, в которой считаете себя профессионалом, укажите стаж работы, отдельно — сколько лет проработали в интересующей вас сфере.

В данном разделе нужно написать ту информацию, которая будет подтверждать вашу принадлежность к желаемой должности. Не нужно здесь перечислять все функциональные обязанности с прежних мест работы и не нужно писать о личных качествах. Укажите ведущие навыки и красиво их распишите, как будто это некий товар, который вы продаете.

Закончите раздел описанием самого важного на данном этапе профессионального достижения. Например, какую пользу вы принесли предприятию и как вы этого достигли.

Но писать нужно кратко и по делу, указывая и конкретизируя достижения цифрами и фактами, которые будут говорить о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить финансовую выгоду.

Рекомендации

Для должности генерального директора также полезно заручиться хорошими рекомендациями с прошлых мест работы или приложить рекомендательное письмо, которое содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений и основных успехов во время работы. С помощью подобных рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности соискателя, узнать мнение о нем, как о сотруднике, со стороны людей, которые с ним работали.

Указывать фамилии и телефоны тех, кто вас рекомендует, не следует, потому что это противоречит закону о персональных данных. Будет достаточно фразы: «Рекомендации предоставлю по запросу». Позже вы сообщите всю интересующую работодателя информацию.

Пример

Предлагаем вам ознакомиться с образцом рассматриваемого документа. В нем зафиксированы обязанности директора ООО для резюме.

на должность генерального директора

Николаев Александр Валентинович

(Alexandr V. Nikolaev)

Дата рождения: 08.10.1970

Город: Ижевск

Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00

E-mail: [email protected]

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Дополнительное образование:

2001г. – Тренинг « Аспекты предпринимательства», ООО «Лучший», г. Ижевск.

2005 г. – Тренинг «Управление», АО «Холдинг МСП»», г. Волгоград.

2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Академия «Говорить легко», г. Ижевск.

2010 г. — Тренинг «Продажи в В2В», Агентство обучения, г. Ижевск.

Владение языками

русский — свободно; английский – свободно; итальянский – свободно.

Личные качества

Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность, математический склад ума.

Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения

Семейное положение: женат.

Дети: есть.

Возможность командировок: да.

Загранпаспорт: есть

Водительские права: категория В, С

Хобби: игра в хоккей

Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-generalnogo-direktora

Административный округ
Добавить комментарий