Извещение о легком несчастном случае

Вопрос: Прошу разъяснить вопрос извещения о несчастном случае на производстве легкой степени тяжести. Согласно требованиям Трудового кодекса РФ в день получения медицинского заключения о квалификации несчастного случая легкой степени тяжести, работодателем было направлено извещение в территориальный орган страховщика. В трехдневный срок после завершения расследования и оформления акта Н-1 в территориальный орган страховщика был направлен экземпляр акта Н-1 и материалы расследования.

При рассмотрении материалов… (информационный портал Роструда

Извещение о легком несчастном случае

Прошу разъяснить вопрос извещения о несчастном случае на производстве легкой степени тяжести. Согласно требованиям Трудового кодекса РФ в день получения медицинского заключения о квалификации несчастного случая легкой степени тяжести, работодателем было направлено извещение в территориальный орган страховщика.

В трехдневный срок после завершения расследования и оформления акта Н-1 в территориальный орган страховщика был направлен экземпляр акта Н-1 и материалы расследования.

При рассмотрении материалов расследования специалисты ФСС напомнили о необходимости известить инспекцию труда, прокуратуру и исполком города о произошедшем и направить в инспекцию труда акт Н-1 с материалами расследования, а в прокуратуру и исполком города — заверенную копию акта Н-1.

Насколько обоснованным является такое требование? Согласно пункту 36 Постановления Минтруда РФ N 73 от 20.02.2014, работодатель должен направить в инспекцию труда «Сообщение…» по форме 8. О направлении акта Н-1 в указанные надзорные органы при легком несчастном случае в нормативных актах обоснований нами не было найдено.

Вы не обязаны направлять экземпляр акта о несчастном случае легкой степени тяжести и его копии в инспекцию труда, прокуратуру и исполком города.

Правовое обоснование:

Согласно статье 228.1. ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании — также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:

соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;

соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;

исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях — в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.

Согласно статья 230 ТК РФ при страховых случаях экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

Статья 230.1.

ТК РФ устанавливает, что один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае.

Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, — по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае — также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

Источник: http://base.garant.ru/57233978/

Порядок извещения о несчастных случаях | Народный вопрос.РФ

Извещение о легком несчастном случае
0 нравится [ 0 ] не нравится [ 0 ]

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Под несчастным случаем на производстве в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом № 125-ФЗ случаях как на территории страхователя – работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В статье 227 ТК РФ оговорены критерии, позволяющие отнести случай с работником к несчастному случаю на производстве. К ним относятся:

– телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

– тепловой удар;

– ожог;

– обморожение;

– утопление;

– поражение электрическим током, молнией, излучением;

– укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

– повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

– иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть пострадавшего.

Причем вышеуказанные события должны произойти:

– в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

– при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

– при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

– при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

– при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

– при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Законодатель, учитывая специфику расследования групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, а также особенности расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях, дополнил ТК РФ статьей 228.1. «Порядок извещения о несчастных случаях».

В соответствии с данной статьей перечень лиц, которых должен проинформировать работодатель, зависит от того, какой несчастный случай произошел: обычный или групповой, тяжелый или со смертельным исходом.

Извещение о несчастном случае передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228.1 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить:

– в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

– в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

– работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

– в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

– в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Кроме того, о таком несчастном случае работодатель обязан направить в течение суток извещение в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Отметим, что в статье 228.1 ТК РФ не определены формы предоставления информации родственникам пострадавшего.

Решение о том, в какой форме все-таки сообщить родственникам пострадавшего о произошедшем несчастном случае, принимается в зависимости от ситуации: наличия с ними телефонной связи, времени, места происшествия и удаленности их места жительства. В любом случае это сообщение подлежит документальному подтверждению (копия телеграммы, телефонограммы).

О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании – также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Работодатель (судовладелец), в свою очередь, при получении сообщения о произошедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем на судне, в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующие:

– территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– прокуратуру по месту регистрации судна;

– федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

– территориальное объединение организации профсоюзов;

– исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

О несчастных случаях, перешедших по прошествии времени в категорию тяжелых несчастных случаев либо несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом должен направить извещение по установленной форме в соответствующие:

– территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– территориальное объединение организаций профсоюзов;

– территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

– о страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При случаях острого отравления работодатель (его представитель) обязан сообщить в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.

Обратите внимание!

Форма извещения о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом предусмотрена Приложением № 1 к постановлению Минтруда от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Поскольку при признании несчастного случая страховым возникает право застрахованного на получение страхового возмещения, работодатель обязан (вне зависимости от места, где произошел несчастный случай) направить сообщение страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве.

Форма сообщения представлена в Приложении № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24 августа 2000 года № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».

Как следует из содержания статьи 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая на производстве работодатель должен создать комиссию и издать приказ о начале ее работы.

Источник: http://xn--80aefurcfeajeho7k.xn--p1ai/Home/Article/230

Извещение о несчастном случае

Извещение о легком несчастном случае

Согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать уполномоченные государственные органы о произошедшем несчастном случае, причем от его вида зависит форма этого уведомления. Из статьи вы узнаете, когда нужно составить извещение, а когда сообщение, где скачать их образцы и куда направить составленный документ.

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

 Работодатель должен проинформировать о несчастных случаях (групповых, тяжелых, со смертельным исходом):

  • государственную инспекцию труда;
  • прокуратуру по месту происшествия;
  • администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
  • территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
  • ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета НС на производстве, размещены в Постановлении Минтруда от 24 октября 2002 г.

№ 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования на производстве в отдельных отраслях и организациях».

 Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить уведомления по соответствующим формам приведен в таблице.

Вид несчастного случаяОрганизация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещенияСрок направленияФорма
Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицомФонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73)В течение суток со дня наступления несчастного случаяФорма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой НС (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Прокуратура по месту происшествия. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).4) Работодатель, направивший пострадавшего (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).В течение суток со дня наступления несчастного случаяФорма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 Трудового кодекса)1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел НС (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)4) О страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмыФорма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

* ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС, работодатель должен уведомлять только при групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате НС работник получил легкие повреждения, если требуется консультация (ст. 356 ТК РФ).

Уведомление о несчастном случае на производстве — образец

Как видно из таблицы выше, форма уведомления зависит, от того, в какое ведомство оно направляется. Форма 1 извещения является унифицированной.

В ней следует указать:

  • название организации, адрес;
  • ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
  • фамилию и инициалы руководителя предприятия;
  • описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
  • число пострадавших, в том числе погибших;
  • данные всех пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
  • характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
  • фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

По закону работодатель обязан передать извещение в течение одного дня с момента происшествия. Но при этом он сам выбирает способ передачи извещения. Можно отвезти его лично, отправить со своим представителем или курьером, почтой, факсом или другими доступными способами. Важно иметь доказательство отправки документа.

Экземпляр извещения с отметкой о принятии храните в компании. Этот документ будет подтверждением, что вы сообщили о несчастном случае.

Сообщение о несчастном случае на производстве

Сообщение в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования оформляется по форме, утвержденной Приказом ФСС № 157. В нем следует указать вид трудовых отношений, а также по какому договору работает пострадавший: трудовому или гражданско-правовому.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Следует попросить должностное лицо отделения ФСС России внести Ф.И.О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Несчастный случай на производстве будет считаться сокрытым, если работодатель в течение суток не сообщил о нем в ФСС и другие уполномоченные государственные структуры. За это компанию и директора могут оштрафовать по КоАП РФ:

ст. 5.27 –  должностных лиц на сумму от 1000 до 5000 руб., лиц без образования юрлица от 1000 до 5000 рублей; юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.;

ст. 15.34 – должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб., юрлиц в размере от 5000 до 10 000 руб.

Узнайте, как провести расследование НС на производстве

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103142-qqq-16-m11-15-11-2016-forma-izveshcheniya-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

Извещение о легком несчастном случае

Новая редакция Ст. 228.1 ТК РФ

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании — также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:

соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;

соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;

исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях — в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-10/gl-36/st-228-1-tk-rf

Сообщение или извещение: как правильно уведомить контролирующие органы о несчастном случае

Извещение о легком несчастном случае

У работодателя есть сутки, чтобы уведомить контролирующие органы о несчастном случае на производстве. Если он не уложится в срок, случай могут признать сокрытым и наложить штраф (ст. 5.27 и 15.34 КоАП РФ).

В этом случае инспектор имеет право провести расследование единолично, а работодатель сможет отстаивать свое мнение по несчастному случаю только в суде.

Чтобы оформить все правильно и избавить себя от претензий, скачайте в формате Word шаблоны сообщения и извещения о несчастном случае.

В каком виде уведомлять контролирующие органы

От вида несчастного случая на производстве зависит форма уведомления контролирующих органов. При любом несчастном случае с застрахованным работником оформите сообщение о страховом случае в ФСС. Его форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157. 

Если произошел групповой, тяжелый или смертельный несчастный случай, оформите извещение по форме 1, утвержденной постановлением Минздравсоцразвития России от 24 октября 2002 г. № 73. При легком несчастном случае извещение отправлять не нужно.

Если произошел легкий несчастный случай, но со временем он перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом, в течение трех суток уведомите об этом ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган исполнительный власти, который контролирует объект.

В ФСС направьте сообщение, в остальные ведомства — извещение (ст. 228.1 ТК РФ).

Какое уведомление о несчастном случае направить и куда

Форма уведомления

Организации, которые нужно уведомить

Вид несчастного случая

Сообщение о несчастном случае

ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом) с застрахованным работником

Извещение о несчастном случае

ГИТ по месту несчастного случая. Прокуратура по месту несчастного случая. Администрация субъекта России и (или) администрация органа местного самоуправления по месту регистрации работодателя. Работодатель, направивший пострадавшего работника. Территориальный орган исполнительной власти, которому подконтролен объект (например, Ростехнадзор).

Территориальное объединение профсоюзов

Групповой несчастный случай (два человека и более). Тяжелый несчастный случай.

Несчастный случай со смертельным исходом

Что учесть при оформлении сообщения и извещения

В извещении и сообщении о несчастном случае укажите максимально точное время несчастного случая. С этого момента для работодателя начинается течение суточного срока на уведомление контролирующих органов. 

Сообщение о страховом случае. В сообщении укажите вид трудовых отношений. Уточните для страховщиков, по какому договору работает пострадавший: трудовой или гражданско-правовой договор.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Поэтому попросите должностное лицо отделения ФСС России внести Ф. И. О.

, должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Извещение о несчастном случае.

В графе 5 извещения укажите характер повреждений здоровья работника и степень тяжести полученной им травмы. Для этого сразу после несчастного случая сделайте письменный запрос в медучреждение, в которое доставили пострадавшего. Конкретная форма запроса не установлена. Запрос составьте в двух экземплярах, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно (форма № 315/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275). Представитель организации может лично отвезти запрос в медицинскую организацию и тут же получить заключение. Если его не выдадут сразу, проследите, чтобы на вашем экземпляре запроса поставили отметку о получении с указанием даты и времени.

Также запросите данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии опьянения. Эти сведения понадобятся при расследовании несчастного случая.
Графу 7 заполняет адресат после получения извещения. В ней фиксируют время передачи документа и данные о должностном лице, который его принял.

Если извещение отправляете по факсу или электронной почте, согласуйте заполнение этой графы с получателем.

Как отправить сообщение и извещение

Важно

При всех телефонных разговорах уточняйте, с кем говорите и кто принимает сообщение

В сообщении и извещении о несчастном случае не нужно ставить подписи, печати или штампы. Это связано с тем, что в утвержденных формах этих документов отсутствуют соответствующие графы, поэтому их можно передавать любым способом.

Помните, что датой уведомления о несчастном случае считается день и время, когда сообщение дошло до адресата. Поэтому важно не просто отправить документ, но и убедиться, что его получили ГИТ, ФСС или другое ведомство.

Способы уведомить о несчастном случае

На сообщении и извещении укажите время получения адресатом и входящий номер. Если отправляете письмо по электронной почте, то сделайте скриншот экрана. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Если позволяют сроки, то самый надежный способ передать сообщение и извещение — лично. В этом случае работодатель делает два экземпляра документа — один передают адресату, на втором делают отметку о регистрации входящего документа. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании.

Сообщить о несчастном случае нужно именно в течение суток, а не рабочего дня или смены, независимо от выходных. Поэтому заранее разработайте план действий при несчастном случае. Под рукой должны быть все необходимые номера телефонов, факсов, адреса электронной почты.

Если медучреждение вовремя не предоставит заключение о тяжести повреждений пострадавшего, то работодатель может неправильно установить степень тяжести несчастного случая, посчитать его легким. Тогда он не оповестит некоторые госорганы о несчастном случае.

Подтвердить своевременные действия работодателя поможет сообщение в ФСС и запрос в медучреждение о тяжести травмы с отметкой о получении.

Извещение о тяжелом несчастном случае

Источник: http://www.olivinuc.ru/soobshhenie-ili-izveshhenie-kak-pravilno-uvedomit-kontroliruyushhie-organyi-o-neschastnom-sluchae.html

Административный округ
Добавить комментарий