Газпром переработка сургут коллективный договор

Газпром переработка профсоюз — Профсоюзные организации — Газпром профсоюз

Газпром переработка сургут коллективный договор

В мае 2007 года в Сургуте начала деятельность новая дочерняя структура ОАО «Газпром» (с 2015 года ПАО «Газпром») — ООО «Газпром переработка» с филиалами в трех субъектах Российской Федерации: Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах и Республике Коми.

25 декабря этого же года на профсоюзной конференции было принято решение о создании Объединенной профсоюзной организации Общества (ОПО ООО «Газпром переработка»). В ее состав вошли 7 первичных профсоюзных организаций: Завода по подготовке конденсата к транспорту (г.

Новый Уренгой), Управления по транспортировке жидких углеводородов (г. Ноябрьск), Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина (Сургутский район), Сосногорского газоперерабатывающего завода (г. Сосногорск), Вуктыльского ордена Трудового Красного Знамени газопромыслового управления (г.

Вуктыл), Северного линейного производственного управления (г. Печора), администрации Общества (г. Сургут).

Принятие первого коллективного договора ООО «Газпром переработка»

С 2007 по 2012 годы Объединенную профсоюзную организацию возглавлял Владимир Михайлович Бабич, а с декабря 2012 года на этом посту его сменил Сергей Викторович Васин, вновь избранный на очередной пятилетний срок 10 ноября 2017 года.

Владимир Бабич

Начиная с 2012 года, профорганизация ежегодно награждалось Дипломом за 1 место смотра-конкурса коллективных договоров нефтегазоперерабатывающих предприятий России.

В 2010 и 2015 годах профсоюзная организация вошла в число победителей смотра-конкурса на звание «Лучшая профсоюзная организация» МПО ОАО «Газпром».

Конкурс проводится среди профсоюзных организаций дочерних обществ и организаций газового концерна в целях повышения эффективности их работы, выявления и распространения передового опыта по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и повышения престижа профсоюзных организаций.

Председатель НГСП Александр Корчагин награждает Сергея Васина

В 2014 году, в связи с проводимыми мероприятиями по изменению организационной структуры, из состава ООО «Газпром переработка» в ООО «Газпром добыча Краснодар» перешли Вуктыльское ордена Трудового Красного Знамени газопромысловое управление (г. Вуктыл) и Северное линейное производственное управление (г.

Печора). Первичные профсоюзные организации этих предприятий перешли из структуры ОПО ООО «Газпром переработка» в структуру ОПО ООО «Газпром добыча Краснодар».

В мае 2017 года произошло переименование Объединенной профорганизации в Объединенную первичную профсоюзную организацию «Газпром переработка профсоюз».

В ходе III отчётно-выборной конференции ОПО «Газпром переработка профсоюз»

В августе того же года ОППО «Газпром переработка профсоюз» переехала из г. Сургута ХМАО-Югры в г. Санкт-Петербург вместе с администрацией ООО «Газпром переработка».

Участники конференции

С 1 ноября 2018 года, в связи с проводимыми мероприятиями по изменению организационной структуры, в состав ООО «Газпром переработка» вошли новые филиалы – Астраханский газоперерабатывающий завод, Оренбургский газоперерабатывающий и Оренбургского гелиевый заводы. В ноябре конференции первичных профсоюзных организаций перечисленных предприятий приняли решения о вхождении в структуру ОППО «Газпром переработка профсоюз».

Участники выездного заседания профсоюзного комитета на производственной площадке Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина

На сегодняшний день количество работающих в ООО «Газпром переработка» более 16,3 тысяч человек. В структуре ОППО «Газпром переработка профсоюз» 8 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 97% членов профсоюза от общего числа работающих, что является достаточно высоким и одним из лучших показателей в Газпром профсоюзе.

На территории производства № 2 Сургутского филиала Общества «Газпром переработка»

В 2013 году профсоюзная организация инициировала работу по внедрению программы «Профсоюзный дисконт». Начало действия программы — 1 января 2014 года.

«Профсоюзный дисконт» – это совместный проект Объединенных профсоюзных организаций ООО «Газпром переработка» и ООО «Газпром трансгаз Сургут», позже к проекту подключилась профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

Суть проекта — заключение договоров с представителями бизнеса (партнерами программы) о предоставлении дисконта в различных коммерческих сферах, представляющих интерес для членов профсоюза, которым выдаётся именная дисконтная карта.

Данный проект социальный, он не несет коммерческой выгоды для профсоюза, все карты изготавливаются за счет профсоюзной организации и выдаются членам профсоюза бесплатно. При выходе из профсоюза карта изымается или блокируются.

На 1 января 2019 года членам профсоюза – работникам дочерних организаций ПАО «Газпром» выдано порядка 25 000 карт, партнерами программы являются более 220 организаций.

Социальное партнерство

Объединенная первичная профсоюзная организация ведет целенаправленную работу по развитию и совершенствованию социального партнерства в Обществе. Один из важнейших элементов этой системы — коллективный договор ООО «Газпром переработка». Основой для его разработки является Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ.

В Обществе создана Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Функции комиссии – контроль исполнения обязательств коллективного договора, внесение своевременных поправок и дополнений в действующий договор с учетом меняющихся социально–экономических условий работы ПАО «Газпром».

Комиссия действует в соответствии с утвержденным Положением «О комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром переработка», которое является приложением к коллективному договору и формируется на паритетной основе, при равном количестве представителей Работодателя и Работников. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие.

Комиссия анализирует поступившие предложения и принимает решения о внесении изменений, дополнений в действующий Коллективный договор.

Немаловажную роль играет конструктивный диалог между профсоюзной стороной, руководителями и ведущими специалистами служб Общества.

Эта совместная работа приносит обоюдную пользу, трудовых споров в Обществе, как правило, не возникает, так как вопросы оперативно решаются на стадии их возникновения, в рабочем порядке.

Участники выездного заседания профсоюзного комитета

Организационно-массовая работа

Членами профсоюза являются 97 % работников Общества. В объединённой и первичных профсоюзных организациях Общества организовано и отлажено делопроизводство. Все члены профсоюза имеют профсоюзные билеты установленного образца, заведены учетные карточки. Утверждена профкарта объединенной профсоюзной организации (ОППО).

Её деятельность строится на основе перспективного ежегодного плана, утверждённого на заседании профкома и затрагивающего наиболее важные аспекты работы. Ежеквартально планируется работа по текущим вопросам.

Ведётся плановая работа по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективного договора, проводятся спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия.

Заседания профсоюзного комитета ОППО проводятся не реже одного раза в квартал.

Рассматриваются проекты локальных нормативных актов Общества, различные вопросы, в том числе связанные с действиях профсоюзных организаций в условиях финансово-экономического кризиса, касающиеся работы с молодежью, ежегодного проведения первомайских демонстраций, организации летнего отдыха детей, итогов смотров-конкурсов, исполнения профсоюзного бюджета, осуществления общественного контроля охраны труда, соблюдения трудового законодательства, итогов выполнения коллективного договора и другие, относящиеся к компетенции выборного органа Общества.

Обсуждение итогов выполнения коллективного договора

В первичных профсоюзных организациях заседания профкома проводятся не реже одного раза в месяц. На них рассматриваются проекты документов по привлечению к сверхурочным работам, к работе в выходные и праздничные дни, графики сменности и отпусков.

Регулярно оценивается положение дел в области охраны труда, обсуждаются вопросы, связанные с предоставлением льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором и многие другие, затрагивающие социально-трудовые права членов профсоюза.

Объединённой первичной профсоюзной организацией, в рамках намеченного плана работы, периодически осуществляется подготовка, повышение квалификации и переподготовка профсоюзных кадров и актива: проводится обучение как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов, к примеру Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений.

Практическая часть курса обучения общественных уполномоченных профсоюза по охране труда

Информационная работа

Работа по информационному обеспечению членов профсоюза занимает одно из ключевых мест в работе, объединённой и первичных профсоюзных организаций.

Информационные материалы размещаются на всех доступных ресурсах: в корпоративной газете «Переработка», еженедельной электронной газете Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» «Информационный Вестник», журнале «Нефтегазстройпрофсоюз РФ».

Объединённой первичной профсоюзной организацией налажена работа сайта «Профсоюзныйдисконт.

рф», который в связи с расширением географии компании в настоящее время модернизируется в рабочем режиме. В стадии опытной эксплуатации находятся мобильные приложения сайта на базе IOS и Android.

Группы и сообщества «Газпром переработка профсоюз» созданы в числе первых в Газпром профсоюзе и динамично развиваются в социальных сетях: «ВКонтакте», «» и «». Указанными информационными ресурсами активно пользуются члены профсоюза Общества, они предусматривают обратную связь, что даёт возможность сбора и анализа мнений представителей трудового коллектива.

Ежемесячно проводятся селекторные совещания профсоюзного комитета на которые, при необходимости приглашаются руководители отделов и служб администрации Общества, что позволяет оперативно решать возникающие вопросы, получать необходимые консультации.

Правозащитная деятельность

В рамках уставной деятельности ОППО осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективного договора Общества, оказывает консультативно-правовую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям и членам профсоюза.
Рассматриваются письма, заявления, обращения членов профсоюза и профорганизаций по различным вопросам. Большинство обращений касаются вопросов применения отдельных положений трудового законодательства, негосударственного пенсионного обеспечения, социальных выплат по коллективному договору, вопросов жилищного законодательства и другого.

м переработка профсоюз» встречается с Андреем Дорощуком, директором Сургутского ЗСК

В первичных профорганизациях избраны ответственные за состояние правозащитной работы, которые также оказывают консультационную помощь членам профсоюза.

Постоянно ведётся работа по рассмотрению законопроектов и внесению в них дополнений и изменений, затрагивающих социально-экономические и трудовые права работников — членов Нефтегазстройпрофсоюза РФ, а также изменений и дополнений в действующие законы и нормативно-правовые акты в целях улучшения положения работников как на федеральном, так и на региональных уровнях.

Охрана труда

Организация и проведение работ по охране труда в компании осуществляется в соответствии с законодательными и нормативными документами по охране труда Российской Федерации, ПАО «Газпром».

Работа ведётся руководителями и специалистами в соответствии с законодательными, нормативными и локальными актами. Методическое руководство и координация деятельности по охране труда осуществляется советующей службой.

Действующие на предприятии инструкции по охране труда для профессий и видов работ разработаны на основании типовых и в установленном порядке.

Для закрепления навыков действий во нештатных ситуациях в производственных подразделениях периодически проводятся тренировки по Планам ликвидации аварий с привлечением специализированных служб: пожарных частей, военизированных газоспасательных отрядов, медицинской службы.

Проведение в готовность аварийно- спасательного оборудования в ходе учений

Во всех филиалах ООО «Газпром переработка» оборудованы кабинеты охраны труда и учебные классы. В помещениях производственных объектов размещены стенды с инструкциями, правилами, плакатами по охране труда. Созданы и осуществляют свою деятельность добровольные пожарные дружины.

На тренировочной полосе препятствий

Источник: https://xn--80afnaylbafcido5b6k.xn--p1ai/orgs/gazprom_pererabotka_profsoyuz

Газпром переработка пока не планирует создавать нефтехимическое производство в Югре

Газпром переработка сургут коллективный договор

Справедливости ради

— Необходимо понимать, что сегодня (в Газпроме. — Прим. ред.) происходит активная оптимизация по видам бизнеса, видам деятельности дочерних обществ. Производственные мощности ООО «Газпром переработка» находятся на разных территориях страны, а не только в Сургуте.

Десять лет назад, когда Общество только было создано, его главными активами были предприятия в Новом Уренгое, Сургуте, Сосногорске и Ухте.

Сегодня процесс консолидации продолжается, в центре внимания оказались перерабатывающие активы Астрахани и Оренбурга: в скором будущем астраханское предприятие и два оренбургских завода – гелиевый и газоперерабатывающий станут структурными подразделениями ООО «Газпром переработка», — напомнил о причинах переезда Общества заместитель генерального директора ООО «Газпром переработка» Петр Воронин. Решение о дальнейшем наращивании производственных мощностей дочернего общества в Газпроме приняли еще несколько лет назад. В прошлом году руководители холдинга посчитали необходимым перевезти административный аппарат «дочки», причем не только руководство, но и большую часть специалистов, с севера страны (из Сургута) в ее центр – Санкт-Петербург. — Переезд начнется по мере готовности офисного здания, — уточнил Воронин. ориентировочно уже осенью. Сейчас, с одобрения «большого Газпрома», вносятся дополнения в коллективный договор дочернего общества: затраты на переезд персоналу руководство посчитало справедливым компенсировать. — Компенсироваться в первое время будет и аренда жилья – на период, пока люди не продадут свою недвижимость в Сургуте и не приобретут ее в Санкт-Петербурге, ну или решат свой квартирный вопрос как-то по-другому, — добавил заместитель руководителя Общества. Сроки и суммы этой компенсации пока обсуждаются. Специалистам, отказавшимся от переезда, предложены варианты трудоустройства в Сургутский филиал Общества – на Завод стабилизации конденсата им. В.С. Черномырдина. При этом раздувать штат заводу не пришлось. Предложенные вакансии освободились также в связи с переездом администрации «Газпром переработки».

— Многим специалистам завода поступило предложение о работе в управлении Общества с переездом в Санкт-Петербург. Часть из них на это согласилась, — поясняет директор ЗСК Андрей Дорощук.

Завершить начатое

Не секрет, что решения по развитию предприятий принимаются в Газпроме как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе. Безусловно, холдинг реализует и глобальные проекты – осваивает месторождения, строит новые газопроводы – «Сила Сибири», «Северный поток-2» и «Турецкий поток» и так далее. Есть и не столь значимые, в сановном связанные с конъектурой рынка.

Так, на сегодняшний день, в создании отдельного нефтехимического производства на территории Сургутского региона необходимости нет, по крайней мере, пока. Мощности филиала «Нефтехим Салават» с глубиной переработки 90 процентов и отличной транспортной сетью позволяют Газпрому ограничиться на нашей территории лишь производством сырья для нефтехимии и моторного топлива.

То есть основной задачей ЗСК остается стабилизация конденсата и производство автобензинов и дизельного топлива для нужд региона. Продукты химической переработки имеет смысл создавать на «большой земле» — территории с более развитой транспортной инфраструктурой. — Тот же «Нефтехим Салават», — привел пример Андрей Дорощук.

– Зачем строить аналогичное производство, тем более на нашей территории с невысокой транспортной доступностью, если в настоящее время в составе Общества часть нефтехимических мощностей имеют резерв, и на их базе реализуются новые проекты. Одна из задач Сургутского ЗСК — завершение строительства установки очистки пропановой фракции от метанола.

Её ввод позволит улучшить качественные характеристики пропановой фракции и получать высокорентабельную товарную продукцию – сжиженный углеводородный газ, который широко используется в народном хозяйстве. — Так получилось, что кризис повлиял на проектирование этой установки, — пояснил директор ЗСК. – и это отразилось на сроках ввода.

Сейчас задача – завершить строительство и вывести на технологический режим объект, который строится в рамках инвестиционной программы ПАО «Газпром».

— Обеспечение прибыли и своевременной достойной оплаты труда работникам — это всего лишь задача завода. Его миссия глобальнее — обеспечение надежной и бесперебойной работы единой системы газоснабжения страны.

Если остановимся мы – ограничится газодобыча на Ямале. А чем это чревато, догадаться нетрудно: возникнут огромные проблемы с газоснабжением всей Центральной части России и европейских стран.

На стоимости бензина на наших автозаправках изменения в структуре Общества «Газпром переработка» отразиться не должны. Для резкого повышения поводов нет, а рассчитывать на снижение – утопия.

Бензин подешевеет лишь в том случае, если будет снижен спрос. Теоретически – если большая часть потребителей пересядет с личных автомобилей в общественный транспорт. Пока мы готовы платить за бензин, его стоимость будет повышаться.

Это правило рынка

Источник: https://ugra-news.ru/article/02062017/49694/

Сотрудникам «Газпрома» запретили обсуждать переезд из Сургута в Питер. ФОТО

Газпром переработка сургут коллективный договор

Газовики так и не закончили амбициозный проект по строительству нового офиса в Сургуте Александр Кулаковский © URA.RU

До конца августа ООО «Газпром Переработка» завершит перевод сотрудников административного аппарата в Санкт-Петербург из Сургута. Часть персонала уже приступила к работе на новом месте, сообщили «URA.RU» источники внутри компании.

По словам сотрудников, им запрещено публично комментировать свой переезд. Руководство «Газпром Переработки», напомним, до сих пор не сделало никаких официальных заявлений и игнорирует запросы от СМИ.

Сотрудники компании делятся фотографиями нового офиса в соцсетях

соцсети

В Северной столице «Газпром Переработка» арендовала на 10 лет Renaissance business park — недавно построенный офис-центр на Смолячкова, 6. Известно, что газовики внесли аванс в размере почти 4 млрд рублей.

По словам сотрудников, строители едва успели закончить все работы. «В первый день пришлось полдня ждать, пока подключат компьютеры. Есть недоделки, где-то проблемы с розетками, со столами, с техникой — но обещают скоро все закончить», — рассказала одна из сотрудниц компании.

По словам работников, руководство «Газпром Переработки» пообещало решить главные вопросы — компенсировать зарплату (в Югре она состояла не только из оклада, но и из 120-процентной надбавки в виде северного и районного коэффициентов), а также помочь решить вопросы с жильем.

«Были внесены изменения в трудовой договор каждого работника и в коллективный договор. Самое главное — обещают ближайшие три года выплачивать компенсацию на съем квартир.

Суммы у всех разные в зависимости от должности, в среднем примерно по 35 тысяч рублей ежемесячно», — рассказывает один из сотрудников предприятия.

Собеседник отмечает, что не всем удалось арендовать жилье вблизи офиса, поскольку предприниматели взвинтили цены, готовясь к переезду «Переработки».

В самой компании уверяют, что все эти льготы и компенсации документально оформлены в трудовых договорах.

В профсоюзной организации рассказали, что сотрудникам не только помогли перевезти вещи в Санкт-Петербург, но и договорились о скидках на жилье в Северной столице для работников предприятия.

«Профсоюзная организация заключила договоры с основными застройщиками Санкт-Петербурга о включении в нашу программу „профсоюзный дисконт“. Строители дадут определенные преференции на недвижимость работника.

Мы организовали централизованную перевозку личных автомобилей автовозами — люди сами оплатили, но это вышло в два раза дешевле, чем если бы машины перевозили по одиночке.

И третий момент — мы заключили с транспортной компанией договор, благодаря которому сотрудникам дали скидку 20% на перевозку личных вещей», — рассказал «URA.RU» председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» Сергей Васин.

Сам Сергей Васин сейчас находится в Санкт-Петербурге. Помимо должности в профсоюзе, он занимает пост депутата сургутской Думы, где возглавляет фракцию «Единой России». Васин пока не принял решение, останется ли он в рядах народных избранников.

«Этот вопрос пока открытый. Сейчас моя главная задача, чтобы все сотрудники безболезненно переехали в Санкт-Петербург. Пока что получается.

А к вопросу с мандатом я приступлю уже позднее и буду обсуждать его как с „Газпромом“, так и с властями города», — рассказал «URA.RU» Сергей Васин.

Коллега Васина по депутатскому корпусу и уже бывший коллега по «Переработке» Алексей Кучин уже перешел в другую «дочку» газовой монополии — «Газпром Информ».

По неофициальным данным, его примеру последовали несколько десятков сотрудников «Переработки». Почти всем удалось трудоустроиться в предприятия «Газпрома» — не только в Сургуте, но и других городах ХМАО.

Остались и те, кому рабочих мест не хватило. Это подтверждают и в профсоюзе.

«Массового оттока не было, но с каждым условия обсуждались индивидуально. Если была возможность перевести в филиалы или другие общества „Газпрома“ — это делалось.

Что касается тех, кому ничего не нашли — это в основном пенсионеры, которые ушли на пенсию. Но отмечу, все делалось в рамках трудового законодательства. Может быть, будут недовольные — они есть всегда.

Но пока не вижу таких случаев», — прокомментировал председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» Сергей Васин.

Как ранее подробно сообщало «URA.RU», в 2016 году в отставку был отправлен гендиректор «Газпром Переработки» Юрий Важенин. После этого появилась информация, что администрация компании переедет в Санкт-Петербург.

Ущерб, который понесут бюджет Сургута и казна ХМАО из-за отъезда крупной «дочки» «Газпрома», до сих пор не оценили. Также отметим, газовый монополист понес потери в виде недостроенного офиса «Переработки» (по некоторым данным, в него вложили порядка 13 млрд рублей), которое сейчас выставлено на продажу в числе ряда других непрофильных активов.

Источник: https://ura.news/news/1052299547

Объединенная профсоюзная организация

Газпром переработка сургут коллективный договор

пп Ф.И.О.Место работы, должность 1.ВОЛЧУГА Винерий ВасильевичПредседатель профсоюзного комитета ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» 2.ГРАКОВИЧЛеонид НиколаевичЗаместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» 3.БЛИЗНЮКЮрий ВасильевичНачальник службы ЭВС, председатель профкома филиала «Несвижское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“» 4.ВАСЮТАРита АнатольевнаВедущий экономист ПЭО, председатель профкома филиала «Молодечненское УБР ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“» 5.ДОТТАЙВладимир АндреевичСпециалист (по работе с имуществом), председатель профкома филиала «Оршанское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“» 6.ЖУКВладимир ВасильевичЗам. начальника отдела СР и ХО, председатель профкома филиала «Управление „Минскавтогаз“ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“» 7.ЗИНОВИЧВалерий МихайловичНачальник службы метрологии и измерений количества газа филиала «Осиповичское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“» 8.ДЕМКИНДмитрий ВикторовичИнженер — энергетик, председатель профкома филиала «ОЦ „Алеся“ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“ 9.КАРПЕНКОНиколай ЛеонидовичНачальник ПДС, председатель профкома филиала «Слонимское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»10.КИРЕЕВАЛюдмила АнтоновнаВедущий методист, председатель профкома филиала «Инженерно-технический центр ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»11.КОПТИКАлександр СергеевичЗам. начальника службы связи, председатель профкома филиала «Минское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»12.КОСМОВИЧМихаил МихайловичМашинист технологических компрессоров, председатель профкома филиала «Кобринское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»13.КРУПСКИЙВалерий ВалерьевичНачальник АТЦ филиала «Мозырское ПХГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»14.НАРЕЙКО Александр НиколаевичНачальник службы промышленной и пожарной безопасности, член профсоюзного комитета ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»15.ЛЕБЕДИНСКИЙИгорь БрониславовичНачальник ПО метрологического обеспечения, председатель профкома администрации ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»16.МАКАРЕВИЧНиколай АнатольевичЗаместитель начальника службы связи, председатель профкома филиала «Крупское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»17.ПОПОВДенис ВладимировичИнженер по охране труда, председатель профкома филиала «Гомельское УМГ ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»18.СЕЛИВЕРСТОВАНаталия НиколаевнаВедущий специалист тендерного отдела, председатель профкома филиала «УМТСиК ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»19.ТУМИЛОВИЧТатьяна НиколаевнаВедущий экономист, председатель профкома филиала «Управление по ООП ОАО „Газпром трансгаз Беларусь“»20.МАРЧЕНКОВладимир ВасильевичПредседатель Совета ветеранов войны и труда ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»21.ЧИГРЯЙСергей ВикторовичНачальник отдела социального развития администрации ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»

Источник: http://www.btg.by/professional_committee/

Газпром переработка профсоюз

Газпром переработка сургут коллективный договор
В ООО «Газпром переработка» прошел корпоративный турнир по пейнтболу Пейнтбольный клуб Общества при поддержке Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром переработка профсоюз» решил продолжить хорошую традицию и проводить корпоративный турнир по спортивному пейнтболу каждые полгода.

На этот раз в динамичной спортивной игре на базе пентбольного клуба «Купол» приняли участие более 50 работников и членов их семей из подразделений администрации.

Показать полностью…По итогам сыгранных пойнтов первое место заняла женская команда «Музы»:Лилия БечинаАлиса ЧеботарьАнастасия ТалалаеваЕвгения ГуринаЛариса ЗолотареваВторое место у команды Holy Guns:Даниил РыжовАлександр ТющевВладимир ГеращенкоРустам ХамитовАлексей БеловТретье место заняла команда «Убойная сила», костяк которой составили работники Управления по корпоративной защите:Михаил ГерасимовДмитрий МайстерАлександр ГусевВячеслав КараваевАлександр ВолковПосле окончания соревнований коллеги еще долго обсуждали друг с другом свои маленькие победы и поражения. «Мы организовываем товарищеские соревнования по корпоративному пейнтболу уже не в первый раз. Среди участников были как новички, так и те, кто уже пробовал свои силы в турнире. Это не может не радовать», – поделился Александр Салаур, председатель Пейнтбольного клуба.

После соревнований все желающие сыграли в лесном массиве, что оставило у участников незабываемые впечатления.

Ученики Газпром-класса посетили Оренбургский газоперерабатывающий завод20 сентября на Оренбургском газоперерабатывающем заводе ООО «Газпром переработка» прошла экскурсия по производственной площадке предприятия для учащихся Газпром-класса Павловского лицея им. В.А. Нарывского Оренбургского района.

Мероприятие было организовано в рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #Вместе ярче, который проводится по инициативе Министерства энергетики Российской Федерации.

Показать полностью…В ходе экскурсии дети посетили операторную 3-й очереди производства, познакомились с работой объектов энергохозяйства завода.Оренбургский газоперерабатывающий завод — энергоемкое предприятие. Ежегодно он потребляет около 750 миллионов киловатт-часов электрической и около 5 миллионов гигакалорий тепловой энергии. Около 40 процентов теплоэнергии предприятие вырабатывает собственными силами.В настоящее время на заводе внедрена и функционирует система энергетического менеджмента, которая соответствует международному стандарту ISO 50001.

Фестиваль #Вместе ярче проводится с августа по октябрь по всей России. В нем принимает активное участие ООО «Газпром переработка». Администрация Общества в Санкт-Петербурге и филиалы в Оренбурге, Сургуте, Астрахани, Новом Уренгое, Сосногорске проводят десятки мероприятий, в числе которых — экскурсии, уроки, флеш-мобы и многое другое.

Источник: http://pererabotka.gazprom.ru/press/news/2019/09/863/

Время профсоюзных новостей Читайте «Информационный Вестник» — еженедельную электронную газету Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз».Номер в основном посвящен молодежным проектам и инициативам «Газпром профсоюза» и его структурных подразделений.

https://газпромпрофсоюз.рф/content/gazeta_files/Вестн..

Человек, улыбающийся ДУШОЙ, всегда СЧАСТЛИВ
Счастливой недели! Колонка председателя О присоединении к программе лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» Уважаемые коллеги!

2 октября в «Газпром переработка профсоюз» прошло расширенное собрание профсоюзного актива в формате видеоселектора. В нем приняли участие ответственный секретарь МПО «Газпром профсоюз» Павел Фадеичев и представитель Северо-Западного филиала Газпромбанка Елена Кряжева. Вопрос в повестке был один – программа лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» и механизм ее реализации.

Показать полностью…В сжатом виде постараюсь довести до вас информацию по итогам собрания:

Программа ПРИВИЛЕГИЯ создана на основе ранее внедренных профсоюзных дисконтных программ дочерних обществ ПАО «Газпром», в том числе ООО «Газпром добыча Астрахань», ООО «Газпром добыча Оренбург» и ООО «Газпром переработка».

Программа не отменяет действия существующих профсоюзных дисконтных карт, партнерские отношения продолжаются на прежних условиях. Вероятно, со временем мы придем к унификации, а пока программы будут работать параллельно.
Основной инструмент программы – дебетовая карта Газпромбанка. Она включает преференции Газпром профсоюза, платежной системы «МИР» и самого Банка. Виды привилегий – кэшбэк, скидки, бонусные баллы. Перечень обширный, необходимо обязательно с ними ознакомиться, пройдя по ссылке, самый минимальный бонус – кэшбэк 1% с любой покупки по карте.
http://газпромпрофсоюз.рф/gazprom_profsojuz_privilegija

Безусловно, программа лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» на сегодня самая актуальная, она действует на территории России с возможностью совершения платежей за рубежом. По ней можно получать государственные социальные выплаты (пособия ФСС и Пенсионного фонда). Карту «Привилегия» можно сделать основной зарплатной картой по дополнительному заявлению.

Профсоюз – это коллективная работа! Каждый из нас может быть не только пользователем программы ПРИВИЛЕГИЯ, но и ее соавтором. У многих есть родственники, друзья, знакомые, которые владеют бизнесом и хотят его развивать, повышать эффективность и т.д. Прошу сообщить им о программе и предложить изучить её возможности по сотрудничеству, включая информирование и рекламу.
Вся информация о программе размещена на сайте газпромпрофсоюз.рф, в ближайшее время будет запущено мобильное приложение ПРИВИЛЕГИЯ. «Газпром переработка профсоюз» будет регулярно сообщать о дополнительных опциях программы в социальных сетях.
Более подробную информацию о том, как стать участником программы «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» можно получить в своих первичных профсоюзных организациях. Сбор анкет для оформления дебетовых карт уже начался, он организован через «первички». Готовые карты будут выдаваться в местных отделениях Газпромбанка.
И в заключении приятный бонус: члены профсоюза смогут купить подарки к Новому 2020 году с новыми профсоюзными скидками. Всё зависит от вашей оперативности. Удачи! Уважаемые коллеги! По доброй традиции в начале октября мы отмечаем Международный день пожилых людей. Этот праздник еще раз напоминает нам о тех, на чью поддержку мы всегда рассчитываем, кто является нашими главными наставниками и старшими товарищами. Мы благодарны нашим старшим коллегам за то, что имеем возможность перенимать их опыт и знания, мы восхищаемся их активной гражданской позицией, жизненной энергией и неугасающим оптимизмом. Поздравляю всех пенсионеров Общества «Газпром переработка», наших родителей, бабушек и дедушек с праздником! Спасибо за мудрость, жизненный опыт, поддержку, переданные духовные ценности и доброту! Пусть тепло и душевный покой всегда будут в ваших домах! Крепкого здоровья, долголетия, и благополучия!

Сергей Васин, председатель «Объединённой первичной профсоюзной организации Газпром переработка профсоюз».

Во все, что ты делаешь, вкладывай любовь
Всем лёгкой пятницы! Марафонцы Общества «Газпром переработка» 22 сентября в столице России состоялся традиционный Московский марафон, участники которого могли выбрать посильную для себя дисциплину: 10 км или 42 км 195 м.

Представители ООО «Газпром переработка» Константин Ишимов и Виталий Ёрж преодолели дистанцию классического марафона – 42 км 195 метров.

Маршрут марафона прошел по центру столицы: по набережным Москвы-реки, Садовому и Бульварному кольцам, через Крымский мост, по Тверской улице и Театральному проезду, под стенами Кремля. Для Константина Ишимова этот марафон стал первым в спортивной карьере, он планирует в будущем сезоне повторить этот опыт, как минимум, дважды.

Виталий Ёрж — опытный марафонец, нынешняя дистанция стала четвёртой в его карьере, в январе этого года он пробежал марафон «Дорога жизни» в Санкт-Петербурге, а в августе — ультрамарафон «Длинные аллеи» в г. Гатчина (63 км).

Уверены, что впереди у наших марафонцев много интересных стартов, новых рекордов и главное — новых целей.

Источник: https://vk.com/opo.gazprom

Коллективный договор ооо газпром переработка

Газпром переработка сургут коллективный договор

Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск». Прямой работодатель ООО Газпром переработка Благовещенск ищет работника на вакантное место в своей организации на должность Ведущий Компанией (организацией, фирмой, ИП) ООО Газпром переработка Благовещенск предлагается работа в городе Свободный.

Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013-2015 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального Официальный сайт ОАО «Газпром».

В Екатеринбурге состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» по проверке выполнения обязательств коллективного договора в 2010-2012 годах и заключению нового коллективного договора на 2013-2015 годы.

Как это работает — Переработка мусора в России — Продолжительность: 26:01 Кирилл Лаптев 373742 просмотра. коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010 — 2012 годы. Полная, временная и частичная занятость.

Коллективный договор ООО «Газпром добыча Краснодар» на 2010-2012 гг. сформирован на основании Коллективного договора ОАО «Газпром». Такое решение приняли участники конференции трудового коллектива Общества, которая состоялась в режиме видеоселектора 1 ноября.

На ОАО Газпром нефтехим Салават подписан новый коллективный договор. Настоящий коллективный договор заключен между администрацией государственного бюджетного учреждения Областной центр социальной помощи семье и 1.3.

Участники конференции внесли ряд предложений для рассмотрения комиссией по заключению Коллективного договора на 2013-2015 годы.

  • Коллективный договор
  • ООО «Газпром межрегионгаз».
  • КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.
  • Социальная политика
  • Специалист по охране труда

21 ноября 2003 года на Конференции работников ОАО Газпром был принят генеральный колдоговор на 2004-2006 годы между работниками и руководителями концерна, а также сотрудниками его дочерних организаций. Информационная поддержка: Ассоциация «ТЕПЛИЦЫ РОССИИ».

В ходе заседания правления ОАО «Газпром» состоялось подписание генерального коллективного договора Газпрома, его дочерних обществ и организаций на 2007-2009 годы, а также коллективного договора между работниками компании и Газпромом на 2007-2009 годы.

Совет директоров ОАО «Газпром» принял решение о передаче ООО «Газпром переработка» 99% уставного капитала предприятий «Газпром добыча Сомнений не должно быть ни у кого, что вдруг какой-то сбой даст коллективный договор.

Коллективный договор — основополагающий документ, регулирующий социально-трудовые отношения. ООО «Газпром добыча Уренгой» на 2013 — 2015 годы. 30 марта в Ноябрьске прошла церемония подписания коллективного договора «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» на период 2016-2019 гг.

ООО «Газпром переработка Благовещенск» объявляет о поиске кандидата на вакансию Главный/ведущий специалист финансового отдела в проектном офисе компании по реализации Амурского газоперерабатывающего завода (г. Москва).

ОАО «Газпром» и его дочерних обществ. на 2013 — 2015 годы. Жители Тольятти начинают платить за газ в ООО «Газпром межрегионгаз Самара» напрямую. В филиале ООО «Газпром переработка» подведены итоги выполнения Коллективного договора Пресс-релиз. ру (пресс-релиз) Действующий Коллективный договор поддерживает создание безопасных условий труда, высокий уровень социальных гарантий.

В 2016 году Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» занял третье место среди коллективных договоров организаций-участников «Нефтегазстройпрофсоюза». В ООО Газпром переработка прошла видеоконференция представителей трудового коллектива, Объединённой профсоюзной организации и руководства Общества, на которой подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2013 год.

Газпром переработка сургут коллективный договор

Глава 2. коллективный договор как механизм и форма реализации социального партнерства на уровне предприятия. Основные условия, предлагаемые ООО «Газпром переработка Благовещенск»: место работы — г. Москва с последующей релокацией в г. Свободный Амурской области; конкурентная заработная плата; коллективный договор.

Концентрация сборов за переработку мусора у региональных операторов выводила из экономической игры значительную часть местных игроков, а в отдельных случаях и позволяла сконцентрировать контроль над этими потоками в руках профильных федеральных компаний.

Коллективный Договор ООО «Газпром добыча Уренгой» в семидневный срок после подписания был зарегистрирован в отделе трудовых отношений администрации города Новый Уренгой. Рубрикатор:: Машиностроение:: Машиностроение бытовых машин и приборов:: Поставка прачечного оборудования для нужд ООО Газпром переработка в 2019 году.

Председатель ПравленияПредседатель МПООАО Газпром ОАО Газпром А. Б. МиллерВ.Н. ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром».

В связи с этим в ООО Газпром межрегионгаз Самара принято решение вернуть функцию по сбору платежей себе.

Генеральный коллективный договор ОАО Газпром и его дочерних обществ на 2013-2015 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора на 2010-2012 годы.

В ООО «Газпром переработка» был проведен аудит системы мотивации персонала на основе разработанной методики, описанной в предыдущей главе. Действие Коллективного договора Общества «Газпром переработка» продлено до 2021 года..

Используют систему FindTenders для мониторинга актуальных Тюменская область. Напомним, что в ноябре 2009 года на конференции работников I Общества был утвержден, а в декабре 2009 года подписан Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010-2012 годы.

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз…»

Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Предоставлять работникам МПО ОАО «Газпром» и работникам профсоюзных организаций — периоды работы в ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром переработка — Сургут»… (ООО Газпромтранс). Новые вакансии: Агент по договорам в Томске. Коллективный договор ООО Газпром добыча Надым продлен.

Вопрос, для чего нужен коллективный договор труженикам, в целом понятен. Участники конференции признали положения Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и коллективного договора ООО «Газпром переработка» за 2017 год выполненными в полном объеме.

В Новом Уренгое в конференц-зале ООО Газпром добыча Ямбург прошла конференция трудового коллектива по выполнению обязательств Коллективного договора за 2007-2009 гг. и заключению нового Коллективного договора на 2010-2012 гг. В прошлом году уже урезали, значит и в этом году урежут.

Cataloxy Тендеры Химические материалы/сырье Поставка диметилдисульфида для нужд филиалов ООО Газпром переработка в 2019 году. 2 важно Принят новый генеральный коллективный договор 4 декабря в Новом Уренгое состоялось подписание нового Генерального коллективного низации ОАО «Газпром» В. П.

Бабкин, более ста делегатов от администрации и дочерних договора на 2010-2012 годы.

Документ о пролонгации колдоговора ООО «Газпром трансгаз Уфа» подписали руководитель предприятия Шамиль Шарипов и вновь Сегодня под защитой компании находятся более 15 тысяч человек — работники ООО «Газпром трансгаз Уфа», пенсионеры и члены их семей. Подобные соглашения обеспечивают профсоюзные организации предприятий.

∙ Генеральный коллективный договор∙ Техническая поддержка: ООО НПФ «ФИТО».∙ Ооогазпром

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на 2013-2015 годы Утвержден конференцией 1.3. Коллективный договор в ООО «Газпром трансгаз Сургут» принят на 2013-2015 годы. Основополагающие отношения между работником и работодателем регулируются Коллективным договором ПАО «Газпром автоматизация» на 2016-2018 гг.

В Обществе «Газпром переработка» утвержден новый Коллективный договор предприятия на 2013-2015 годы. Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью ※ Download: Коллективный договор газпром трансгаз ухта Генеральный коллективный договор мпо газпром профсоюз.

Скорее всего уберут выплаты к отпуску, студентам уберут выплаты.

Выберите теги переработка коллективный договор В коллективном договоре и соглашении по охране труда могут содержаться и иные условия, которые, однако, не вправе ухудшать положения трудящихся по сравнению с нормативными актами РФ.

Источник: http://thraldomz.ml/1609-kollektivnyy-dogovor-ooo-gazprom-pererabotka

Административный округ
Добавить комментарий