Дополнительное соглашение к договору образец в детском саду

Дополнительное соглашение к договору об образовании по образовательным программам дошкольного образования

Дополнительное соглашение к договору образец в детском саду

форма № 2                                                                                                                                                                                                         Рег. №_________

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к договору об образовании по образовательным программам дошкольного образования

                Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № _______ города Тюмени, осуществляющее образовательную деятельность (далее – образовательная организация) на основании лицензии от __________ № _____, серия ____ № _____________, выданной _______________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице заведующего __________________________, действующего на основании Устава, и

            _______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) родителя (законного представителя))

именуемый (ая) в дальнейшем «Заказчик», действующий в интересах несовершеннолетнего

 _____________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)

именуемого (мой) в дальнейшем «Воспитанник», совместно именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 

                1. Стороны решили внести в договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования от «______» ________________ 20___г. № ______ (далее – Договор) следующие изменения:

                1.1. Раздел IV Договора изложить в следующей редакции:

«IV. РАЗМЕР, СРОКИ, ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

                4.1.    Полная    стоимость   дополнительных   образовательных услуг, наименование, перечень и форма предоставления которых определены    в    приложении    к    настоящему    Договору, составляет ___________ (_________________________________________) рублей в месяц.

    Увеличение стоимости дополнительных образовательных услуг после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

    4.2. Заказчик оплачивает дополнительные образовательные услуги ежемесячно авансом до 10 числа каждого месяца на основании платежного документа (квитанции), полученного в образовательной организации.

                4.3. Оплата дополнительных образовательных услуг производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет образовательной организации. Оплата дополнительных образовательных услуг также может производиться посредством электронных платежных терминалов.

4.4. Оплата услуг банка, иной организации посредством которых осуществляется оплата дополнительных образовательных услуг, осуществляется за счет средств образовательной организации.

Образовательная организация предоставляет Заказчику сведения о банке, иной организации, посредством которых может быть произведена оплата дополнительных образовательных услуг.

                4.5. Подтверждением оплаты услуг является платежный документ (квитанция), представляемая Исполнителю Заказчиком.

                4.6. В случае пропуска Воспитанником занятий по уважительным причинам (болезнь, лечение, карантин, отпуск родителей (законных представителей)) производится перерасчет оплаты за услуги. В этом случае средства переходят в качестве оплаты за услуги следующего периода.

                4.7. На оказание платных образовательных услуг, предусмотренных настоящим Договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию Заказчика или Исполнителя обязательно. В этом случае смета становится частью настоящего Договора.».

    1.2. Раздел V Договора дополнить пунктами 5.4 – 5.9 следующего содержания:

    «5.4. Заказчик при обнаружении недостатка платной образовательной услуги, в том числе оказания ее не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), вправе по своему выбору потребовать:

                а) безвозмездного оказания образовательной услуги;

                б) соразмерного уменьшения стоимости, оказанной платной образовательной услуги;

                в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанной платной образовательной услуги своими силами или третьими лицами.

5.5. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать полного возмещения убытков, если в течение месяца недостатки платной образовательной услуги не устранены Исполнителем.

5.6.

Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанной платной образовательной услуги (неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов либо затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения) или иные существенные отступления от условий настоящего Договора.

5.7. Заказчик вправе в случае, если Исполнитель нарушил сроки оказания платной образовательной услуги (сроки начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платной образовательной услуги стало очевидным, что она не будет осуществлена в срок, по своему выбору:

                а) назначить Исполнителю новый срок, в течение которого Исполнитель должен приступить к оказанию платной образовательной услуги и (или) закончить оказание платной образовательной услуги;

                б) поручить оказать платную образовательную услугу третьим лицам за разумную цену и потребовать от Исполнителя возмещения понесенных расходов;

                в) потребовать уменьшения стоимости платной образовательной услуги;

                г) расторгнуть настоящий Договор.

5.8. Заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги, а также в связи с недостатками платной образовательной услуги в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.                                         

5.9. Исполнитель вправе отказать Заказчику в  оказании дополнительной услуги если Заказчик  допускает нарушения, предусмотренные   настоящим договором и дающие Исполнителю право в одностороннем  порядке отказаться от исполнения услуг.».

                1.3. Дополнить Договор приложением, согласно приложению, к настоящему соглашению.

                2. Условия Договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются в неизменном виде.

                3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует с «_____» _____________20 __г.

4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Реквизиты и подписи сторон

Исполнитель:Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № _____ города Тюмени6250____, г. Тюмень, ул. _______________Реквизиты: ___________________________Тел: __________________________E-mail: _____________________Заведующий____________________ / _____________________М.п..Заказчик:_____________________________________________________________________________________________________(ФИО)______________________/ __________________________

             Отметка о получении 2-го экземпляра Заказчиком:

Дата:   __________________________ Подпись: _____________________________

Приложение к дополнительному соглашению
 от «____»____________201___  г. №_____

№ п/пНаименование дополнительной образовательной услугиФорма предоставления (оказания) услуги (индивидуальная, групповая)Наименование образовательной программы (части образовательной программы)Количество часовСтоимость (руб.)
в неделювсегоодного занятиявсего

Период оказания дополнительных образовательных услуг: с «____» __________20 __ г. по «____» __________20 __ г.

Исполнитель:Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № _____ города Тюмени6250____, г. Тюмень, ул. _______________Реквизиты: ___________________________Тел: __________________________E-mail: _____________________Заведующий____________________ / _____________________М.п..Заказчик:_____________________________________________________________________________________________________(ФИО)Адрес места жительства: __________________________________________________________________________________Телефон: мобильный __________________________________домашний___________ служебный____________________Эл. почта (email) __________________________________Паспортные данные:Серия_________________ №______________________Выдан когда_________________________________________Кем_______________________________________________________________________/ __________________________

Источник: http://dou155.ru/dokumenty/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru-ob-obrazovanii-po-obrazovatelnym-programmam

На что обратить внимание при составлении эффективного контракта с воспитателем ДОУ

Дополнительное соглашение к договору образец в детском саду

Эффективный контракт с воспитателем ДОУ — это трудовой договор с работником, в котором максимально конкретизированы трудовые функции сотрудника дошкольного учреждения: приведены показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, а также установлен размер и условия получения стимулирующих выплат, которые зависят от результатов труда как отдельно взятого воспитателя, так и учреждения в целом.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Для повышения заинтересованности в улучшении качества подготовки детей в дошкольных муниципальных учреждениях Правительство РФ разработало специальную Программу, направленную на усовершенствование системы оплаты труда педагогов и воспитателей, которая должна быть введена во всех учреждениях.

Эффективный контракт не является новой правовой формой трудового договора, а включает изменения, касающиеся только заработной платы и условий ее выплаты.

идея эффективного контракта заключается в реализации дифференцированного подхода к выполняемой трудовой функции и стимулировании повышения качества работы воспитателей.

В статье вы найдете образец эффективного контракта с воспитателем ДОУ, а также узнаете все нюансы его оформления.

Нормативная база

Нормативная база эффективного контракта в сфере образования определена следующими правовыми документами:

Согласно п. 5 Приказа № 167н, переход на эффективный контракт рекомендуется осуществлять путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке ст.

74 ТК РФ: изменение условий труда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, внесенных в прежний трудовой договор, эффективный контракт воспитатель ДОУ подписывает в том случае, если трудоустраивается впервые.

В соответствии с ч. 2 статьи 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за 2 месяца.

Таким образом, за два месяца до планируемого перехода на эффективный контракт воспитатель должен получить уведомление о соответствующих изменениях условий оплаты труда и ознакомиться с критериями оценки эффективности труда, а также размерами начислений стимулирующих выплат.

В случае отказа бюджетника работать на новых условиях работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся в учреждении работу, в том числе нижеоплачиваемую (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).

Если же сотрудник откажется и от другой вакансии, то работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор в одностороннем порядке, выплатив при этом двухнедельное выходное пособие (п.7 ч.1 ст.

77 ТК РФ и ст. 178 ТК РФ).

Показатели эффективности для воспитателей ДОУ

В п. 5 Приказа № 167н указано, что дополнительное соглашение к трудовому договору рекомендуется заключать по мере разработки показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения для определения размеров и условий осуществления стимулирующих выплат.

Механизм и процедуру предоставления стимулирующих выплат необходимо прописать в локальных актах учреждения (в частности, таковым является «Положение об эффективном контракте в ДОУ»).

Также вся информация касательно деятельности воспитателей, в соответствии с перечнем показателей эффективности, должна быть размещена в свободном доступе на официальном сайте организации, поскольку является базой для составления эффективного контракта.

Примерный перечень показателей и критериев эффективности для воспитателей ДОУ:

ПоказательИндикаторЗначение критерияШкала оценивания
ПосещаемостьКоличество детей, которые посещают группуВыполнение плана по посещаемости
  • 90-100 % — 10 баллов;
  • 70-90 % — 7 баллов;
  • 60-70 % — 5 баллов;
  • менее 60 % — 0 баллов
Уменьшение заболеваемостиУровень заболеваемости (УЗ) должен быть ниже среднего по ДОУУЗ — количество дней, которые дети пропустили из-за болезни
  • уменьшение — 3;
  • нет изменений — 2;
  • повышение УЗ — 0
Отсутствие детских травмОтсутствие или наличие травм5 баллов
Участие детей в конкурсах и соревнованияхМероприятия разного уровня, в которых участвовали воспитанники ДОУКоличество мероприятий
  • районный уровень — 3;
  • городской уровень — 5;
  • всероссийский уровень — 7;
  • международный уровень — 10
Активное участие воспитателя в общественной жизниПосещение и участие квотированных общественных мероприятий вне работы (медицинские осмотры, спортивные состязания)Документальное подтверждение, список мероприятий
  • длительное время (более 7 дней) — 3;
  • менее (7 дней) — 2;
  • случай экстренной замены — 1;
  • остальное — 1 за каждое мероприятие
Вовлечение детей в получение допобразованияКружки, клубы, экскурсииДокументы, подтверждающие организацию события
  • организатор экскурсии — 3;
  • проведение экскурсии — 2;
  • сопровождение экскурсии — 1;
  • организация и участие в работе во внерабочее время: кружка, клуба — 10
НаставничествоОсуществление педагогической помощи коллегам с опытом работы до 3 летЗа каждого педагогического работника — копия приказаНаставничество за одним педагогическим работником с опытом работы до 5 лет — 5
Работа с родителямиВзаимодействие с родителями воспитанниковЗа каждую форму работы (например, открытое занятие, совместный досуг), кроме входящих в должностные обязанностиКаждая форма —1
Проверка речи детей логопедом в рамках комплектования группВо внерабочее времяРезультаты обследования, протокол1 раз в конце учебного года — 10
Участие воспитателя в конкурсахРезультативность участияДокументы, подтверждающие участие
  • уровень ДОУ — 1;
  • районный уровень — 3;
  • городской уровень — 5;
  • всероссийский уровень — 7;
  • международный уровень — 10
Участие в подготовке праздников, досуговых и спортивных мероприятийСтатус участия воспитателя в мероприятииДокументальное подтверждение участия воспитателя
  • куратор мероприятия, организатор, ведущие роли — 3;
  • помощь в подготовке и в проведении мероприятия — 1
Своевременное и качественное ведение документацииНаличие своевременно и качественно оформленной документации группыПлан работы на месяц, табели посещаемости, тетрадь инструктажа, протоколы родительских собраний и т. д.
  • за качественное (в соответствии с требованиями, по установленной форме) и аккуратное ведение документации — 5;
  • за нарушение сроков сдачи документации в отчетный период — 2;
  • за отсутствие и некачественное (неполное) ведение документации — 0

Согласно статье 135 ТК РФ, локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения профсоюза, который должен внести свои предложения по поводу содержания показателей оценки эффективности работы.

Стимулирующие и компенсационные выплаты

Заработная плата воспитателя складывается из нескольких составляющих: базовый оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также премии. Стимулирующая часть оклада формируется на основе перечисленных выше показателей эффективности труда воспитателя, а к компенсационным выплатам можно отнести следующие:

Наименование выплатыРазмер выплатыФактор, обусловливающий получение выплаты
На отдых и оздоровление2,5 базовых единицодин раз в пять лет
Коэффициент уровня образованияежемесячно
Коэффициент стажаежемесячно
Коэффициент категорииежемесячно
Коэффициент спецификации работыежемесячно
Коэффициент за ведомственные и государственные наградыежемесячно
Единовременная выплата молодым специалистамВ соответствии с законодательством
Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) — молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками50 % от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро)

Порядок введения эффективного контракта в ДОУ

Введению эффективного контракта в дошкольном учреждении предшествует обширная административная работы со стороны руководства, которая включает следующие этапы:

  1. Проведение разъяснительной работы в коллективе (необходимо проинформировать сотрудников обо всех нововведениях, связанных с и кадрыознакомить их в нормативно-правовыми актами, ответить на все интересующие вопросы).
  2. Создание в ДОУ специальной комиссии, которая займется организацией процесса перехода на эффективные контракты в учреждении.
  3. Разработка показателей эффективности труда для разных категорий сотрудников ДОУ.
  4. Внесение изменений в локальные акты (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.).
  5. Подготовка и внесение изменений в трудовые договоры работников (конкретизация трудовых функций и фиксация новой системы оплаты труда). Следует ориентироваться на Приложение № 3 к Программе № 2190-р.
  6. Выдача уведомлений об изменении условий трудового договора.
  7. Заключение допсоглашений с работниками ДОУ.

Внедрение новой системы позволит не только улучшить уровень качества образовательных услуг, но и повысить престижность и привлекательность профессий воспитателей и педагогов дошкольного образования.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/effectivniy-contrakt-v-dou

Дополнительные соглашения к договору

Дополнительное соглашение к договору образец в детском саду

Можно оплачивать сад материнским капиталом!

.. Сначала идете к зав.садика и берете у нее оригинал дополнительного соглашения, заверенные копии договора, лицензии и св-во гос.рег. Все это в пфр + копия мат.капита, копия св-ва о рождении обучающегося ребенка и своего паспорта (оригиналы тоже взять с собой). Вроде всё 🙂 Читать далее →

Ира

Доп. соглашение в саду.

Самый главный вопрос, что будет если я не подпишу это доп. соглашение.У меня дети ходят в разные группы в один сад.В саду вчера выдали доп. соглашение в группе у младшей.

До этого с ноября «боролись» с ними чтобы дочь не переводили из-за того, что в группе будут делать полиомиелит. Писала в прокуратуру с просьбой провести проверку.

В результате они спустили в департамент образования, и оттуда пришел конечный не внятный ответ, не по теме.В доп. соглашении ввели пункты… Читать далее →

elena

Договор с садом

Здравствуйте! У кого детки ходят в сад НЕ первый год, вопрос к вам. Заключает ли сад с вами договор ежегодно или он автоматически продлевается? Если продлевается, указано ли конкретно это в вашем договоре ? Ситуация у нас-ходим в сад второй год.

В прошлом году заключали договор, в нем указан срок действия 31.08.2015. Пункта о продлении нет, дополнительного соглашения к договору нет. Предоставили информацию, что договор новый не нужен, достаточно первого прошлогоднего . На каком основании?Как у вас с этим…

Читать далее →

Луша

Оплата сада материнским капиталом.

Девочки, есть ли здесь такие кто оформлял документы для оплаты сада материнским капиталом?Поделитесь пожалуйста дополнительным соглашением к договору с детским садом.В саду об этом и не слышали, в Пенсионном сказали составить самим, у них нет образца.В интернете все какие-то корявые. Может есть у кого уже проверенные.Заранее благодарю… Читать далее →

Юридические вопросы

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

МамаТаня

поделитесь..

Девочки! Кто уже прошёл через круги ада бюрократии, по поводу оплаты за обучение дет.сада мат.капиталом, поделитесь образцом дополнительного соглашение к договору на образование. В нашей «деревне» я похоже первопроходец, ни в роно, ни в саду, ни в пф, ничего толком сказать не могут.. Говорят всё можно, но сложно 🙂 Читать далее →

Наталья

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. ПРОБЛЕМНЫЕ МОМЕНТЫ

«Практический бухгалтерский учет», 2014, N 10 УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. ПРОБЛЕМНЫЕ МОМЕНТЫ Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон в любой момент (ст. 78 ТК РФ). Выгоды применения этого основания для увольнения для работодателя: — гарантированное увольнение конкретного работника.

Подписав соглашение, работник уже не вправе передумать, отозвать заявление, как это установлено при увольнении по собственному желанию; — можно определить любой срок отработки, а не две недели, как при увольнении «по собственному». Удобно, если увольняется работник, который по тем или…

Читать далее →

Светлана

Может кто сталкивался?

Оформили у нотариуса обязательство о распределение долей по материнскому капиталу, но сами доли нотариус не указал, пояснила, что после того как снимется обременение и дом будет веден в эксплуатацию нужно будет дополнительно у нее оформить соглашение.

На вопрос сколько стоит это удовольствие, получили ответ 7000 рублей. Если честно — охренеть, за что? Может мы сами его представим в регистрационную, не заверяя. Или может договор дарения муж на нас сделает, не хочется платить такие деньги не за что. И так ужимаемся…

Читать далее →

Галя

Подписание договоров с клиникой на ЭКО по ОМС

Доброе Утро! В пятницу едем подписывать договора в Биооптиму на ЭКО по квоте. Документы дали на руки за ранее изучить. Приложили дополнительное соглашение на оказание платных мед услуг стоимостью 6000 руб.

Я так поняла при осложнениях после пункции или после переноса эмбрионов, оказывают помощь в пределах до 70 000 руб.

Вопрос, без этой страховки мне ни кто не окажет бесплатной помощи? Что они не несут ни какой ответственности после этих процедур, мол станет плохо идите в поликлинику по месту жительства?! Читать далее →

Нинель-курьер

Срочно

Подскажите пожалуйста, сколько стоит составить дополнительный договор соглашение на имеющийся договор дарения от 93г(причина правка законодательства), и могут ли составить это соглашение к договору доверительные лица? (и какая нужна доверенность от доверителя на соглашения к договору у нотариуса) Спасибо. Читать далее →

Arina

Декретная ставка

Добрый день! Возник тут у меня один вопрос. Надеюсь, вы поможете мне разобраться.Есть девушка, которая работает в отделе вместо декретницы. Ранее она работала в другом отделе этой же компании на постоянной ставке и трудовой договор у нее бессрочный.

Когда перешла в новый отдел на место декретницы, ей сказали, что ставка временная и когда декретница вернется, ей придется уйти. Но в дополнительном соглашении к трудовому договору не указали, что договор срочный или на время декретницы в отпуске. Там просто изменили…

Читать далее →

Как быть? Обучение в автошколе

Подскажите, пожалуйста, ситуация такая….В марте начала обучаться в автошколе, был подписан договор со сроком обучения с 25 марта по 25 июня, оплата поэтапно.

Я заплатила половину, и вот нас собрали, объявили, что до 25 июня они не успевают получить документы из гаи — не готова материальная база, переносят экзамены на сентябрь и вторую половину предлагают оплатить тоже ближе к сентябрю, мы продолжаем накатывать часы.

НО! Никак документально это не подтверждается! Я правильно понимаю, что срок договора истекает 25 июня и… Читать далее →

Новости ипотеки: два пишем, один в уме.

https://www.youtube.com/watch?v=m67curWtS-o

Права банков, как и нотариусов, расширяются.Согласно принятому Госдумой 22 июня и подписанному вчера Советом Федерации законопроекту, банки смогут взыскивать долги по кредитам без судебных решений.

Как следует из текста документа, размещенного в базе Госдумы, основанием для взыскания долга станет исполнительная надпись нотариуса на кредитном договоре. Получив такую надпись, банки смогут обращаться напрямую к приставам, если заемщик не платит по кредиту более двух месяцев.

Поправка включена в закон «О внесении изменений в отдельные законодательные Читать далее →

Анна

Нарушение руководителем ст.93 ТК РФ

Девочки, всем привет! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе… Читать далее →

Анна

Не полный рабочий день в отпуске до 1,5 лет.

Девочки,привет! Может кому пригодится эта информация.Если вы находитесь в отпуске до 1,5 лет и планируете выйти на работу или работать на дому то эта информация для вас.

Если вы хотите выйти с отпуска до 1,5 лет, то вы можете установить не полный рабочий день т е, сократить свой рабочий день и при этом вы не теряете пособие до 1,5 лет.

Повторяю, это возможно только если вы хотите выйдите на не полный рабочий день, а на сокращенный рабочий день, при… Читать далее →

Евгения

Отчёты за неделю 04.04 — 10.04.

Всем доброго времени суток, мои прекрасные! Главный пост здесь.Полезные ресурсы, ссылки и материалы.Нескучная жизнь!!! Как ваши дела? Как настроение? Как успехи?Анализируем результаты недели! Читать далее →

Трудовой договор и допник.

Девочки, прошу ответить как именно по закону это считается, с сылками, юридическими терминами и т.д. чтобы точно!Если работник просит выдать ему копию трудового договора — надо ли безусловно выдавать к нему копии дополнительных соглашений к этому договору, или если не указаны в заявлении допники — их не надо предоставлять? заранее спасибо. Читать далее →

Марина

Документы для получения вычета по обучению

Вам необходимо собрать следующий пакет документов и подать в налоговую инспекцию: 1. Заполненную налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ (оригинал). Читать далее →

Просто Маруся

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и срочный трудовой контракт

Привет ББшки! Взываю к коллективному разуму тк сама уже запуталась. Ситуация такая, я работаю официально по срочному трудовому контракту, который каждый год продлевается еще на год (так работают все в компании кроме ген. директора).

Сейчас у меня контракт действует до 31 декабря 2015 года. ПДР в сентябре. Если я в сентябре принесу свид о рождении, и напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть вероятность, что контракт продлят? Или только, если работадатель захочет? Или мне только.

.. Читать далее →

JustMom

полио…дополнительное соглашение к договору(разновозрастная группа)

Сегодня выдали доп.соглашение…смутил пункт…..учреждение имеет право-создавать создавать разновозрастные группы присмотра и ухода в комплексе для детей ,не привитых от полиомиелита для разобщения …Вопрос ….правильно ли я понимаю,что1.СОЗДАВАТЬ-это не значит,что я прям обязана..перевести ребенка…в эту группу?..

то есть они имеют право..СОЗДАТЬ,а я буду так же водить детей в свою группу..под расписку.2.группа может быть открыта не в нашем здании..а в любом другом саду..входящего в комплекс?…и еще вопрос…Если администрация ДОУ..решит все же…осуществить наш перевод,то это должно произойти..в письменной(приказ\распоряжение)..или…

Читать далее →

Оксана

алименты и неустойка

Порядок взыскания и уплаты алиментовОсобенности расчета задолженности по алиментным выплатамОсновные сведения о расчете неустойкиРекомендации по взысканию неустойкиЧто будет с неплательщиком?Понятие злостного уклонения Читать далее →

Елена

Помогите разобраться в должностях!

До декрета я работала зав.отделением.

Пока была в декрете, вызвала начальница, говорит так и так, два отделения объединяют в одно, а ты в декрете, нужен заведующий, поэтому им ставим заведующего другого отделения с которым сливается мое, а тебе предлагаем пока при выходе из декрета должность психолога, но как выйдешь мы решим, не переживай. Я не хотела соглашаться, т.к. понимала, что не имеют право сокращать мою декретную ставку, но директор прям прессовал. В итоге, я подписала уведомление. Но когда ребенку исполнился… Читать далее →

Кристина Киндеравто

Информация для покупателей!

Работаем напрямую от лучших российских фабрик !!! Доставка по всей РФ, доставку осуществляют Транспортные Компании «ПЭК» и «Деловые Линии»!!! ЧЕМ МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ ОТ ДРУГИХ ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНОВ: МЫ РАБОТАЕМ ОФИЦИАЛЬНО 3 года на рынкеГарантия на товарБолее 2500 покупателей , более 550 отзывов, 286 городов по России!Мы не предлагаем «подделку» только фабричный товар проверенный ЛИЧНО! с сертификатамиМы знаем о своем товаре ВСЕ! Наши детки спят на наших кроватях!Помогаем укомплектовать детскую комнату и детскую площадку на даче!Оформляем все… Читать далее →

Россия в одностороннем порядке приостановила соглашение о доверии с Литвой.

ВИЛЬНЮС, 6 мая. Россия в одностороннем порядке приостановила подписанное с Литвой в 2001 году двустороннее соглашение о дополнительных мерах укрепления доверия и безопасности. Соответствующую ноту в понедельник получило Министерство обороны Литвы Читать далее →

Мамамария

Декретница под сокращением

Здравствуйте!Помогите пожалуйста в сложной ситуации!Я являюсь главным бухгалтером в Администрации Угловского сельсовета, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Дочери 22 мая исполнится 2 года.В июне уже пойдет в сад.

Я собираюсь выйти на работу о чем работодателя предупредила в устной форме. НО! Должность мою в марте 2015 должны были сократить (и сократят позже) Сокращение в связи с распоряжением Губернатора края, для экономии средств.

ЗАТО в финкомитете Администрации района дали единицу бухгалтера который сидит… Читать далее →

Договор на оказание услуг

1. ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ РЕМОНТНО-ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ № ________ г. Москва «____» ______________ 2015г.

Общество с ограниченной ответственностью » ЛИК Строй Инвест», в лице Генерального директора, Карнеевой Инны Васильевны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем Подрядчик с одной стороны и __________________________ ___________________________________________, именуемый в дальнейшем Заказчик с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Подрядчик обязуется провести в помещении Заказчика, находящегося по адресу: _______________________________________________________________________ своими силами, инструментами, механизмами, из материалов Подрядчика ремонтно-строительные работы, с соблюдением действующих… Читать далее →

Нуся

Соглашение о задатке

Источник: https://www.babyblog.ru/theme/dopolnitelnye-soglasheniya-k-dogovoru

Договор

Дополнительное соглашение к договору образец в детском саду

ДОГОВОР

между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением

 «Детский сад № 117 комбинированного вида» Ново – Савиновского района г.Казани

и родителями (законными представителями) ребенка,

 посещающего образовательное учреждение

г. Казань                                                                        «_______»_______________20______г.

    Муниципальное  бюджетное дошкольное  образовательное  учреждение  «Детский  сад  №  117 комбинированного  вида»  Ново-Савиновского района г.

Казани, именуемое в дальнейшем МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида», действующее на основании устава, в лице заведующей МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» Фахриевой Раушании Хамисовны с одной стороны и мать и/или отец (законные представители)___________

___________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемые в дальнейшем «Родители», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.      МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида», обязуется:

1.1.      Принять на воспитание и обучение ребенка

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения)

в группу №_______ на основании протокола комиссии по комплектованию №____________;

1.2.            Обеспечить охрану  жизни  и  укрепления  физического  здоровья  ребенка:

      — интеллектуальное,  физическое  и  личностное  развитие;

      — коррекцию (элементарную) имеющихся отклонений в развитии ребенка;

      — заботу об эмоциональном благополучии ребенка;

      — учет его индивидуальных  способностей и возможностей;

      — развитие его творческих способностей и интересов;

1.3. Обучать ребенка по примерной основной общеобразовательной программе дошкольного образования  «От рождения до школы» под редакцией Н.Е.Вераксы, Т.С.Комаровой, М.А.Васильевой.      

1.4. обеспечить  ребенка  сбалансированным  питанием, необходимое для нормального роста и развития;

1.5. осуществлять медицинское обслуживание ребенка: проведение профилактических прививок (по плану, с разрешения родителей);

1.6. сохранять за ребенком место в случаях его болезни, санаторного лечения, карантина, отпуска родителей сроком 60 дней;

1.7. оказывать квалифицированную консультационную помощь Родителям в воспитании и обучении ребенка, в устранении и коррекции имеющихся у ребенка трудностей;

1.8. оказывать ребенку дополнительные образовательные услуги  в рамках программы;

1.9. оказывать ребенку дополнительные платные образовательные услуги по запросам Родителей:

— оказывать платные услуги в рамках «открытой системы»;

— проводить занятия в соответствии с утвержденным расписанием и учебной программой;

— проводить один раз в год итоговые открытые занятия для родителей;

— представлять Родителям достоверную информацию об оказываемых услугах;

1.10. Комплектование групп осуществлять:

— с учетом возраста ребенка;

— с учетом пожеланий Родителей;

— исходя из условий МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

1.11.обепечить сохранность имущества ребенка;

1.12. переводить ребенка в следующую возрастную группу;

1.13 не передавать ребенка лицам, не достигшим 18-летнего возраста; находящимся в нетрезвом состоянии, в состоянии токсического или наркотического опьянения.

1.14. предоставлять льготы отдельным категориям граждан по родительской оплате согласно законодательству;

1.15. Установить график посещения ребенком детского сада: с 6.30 до 18.30 – для 12-часового пребывания; 7.30-18.00 – для 10,5 часового пребывания;

2. Родители обязуются:

2.1. вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» за следующий месяц с перерасчетом за предыдущий месяц не позднее 10 числа текущего месяца;

2.2. своевременно (при зачислении ребенка) передать в МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» медицинскую карту;

2.3. выполнять устав МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

2.4. соблюдать требования МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» в соответствии с правилами внутреннего распорядка;

2.5. не нарушать основные режимные моменты и соблюдать их дома (сон, прогулка, питание);

2.6. заблаговременно, не менее чем за семь дней, уведомить администрацию об уходе ребенка из МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

2.7. ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не достигшим 18-летнего возраста и посторонним; В исключительных случаях по дополнительному предварительному уведомлению родителями воспитателя ребенка имеют право забирать лица указанные в дополнительном заявлении.

2.8. приводить ребенка не позднее 8.00, в случаях опоздания заблаговременно уведомлять воспитателя или старшую медсестру;

2.9. в случае заболевания ребенка немедленно ставить в известность об этом старшую медсестру;

2.10. приводить ребенка в МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» лишь чистым, опрятным, приносить сменное белье, обувь, одежду, носовой платок – со специальной меткой;

2.11. соблюдать адаптационный период, установленный  в МБДОУ «Детский сад № 117» г.Казани для детей ясельного возраста;

2.12. приводить ребенка лишь здоровым и не допускать неполного вылечивания, своевременно сдавать справки лишь старшей медсестре;

2.13. за день до выписки ребенка после болезни  обязательно известить старшую медсестру о дне прихода ребенка в МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

2.14. обязательно выполнять требования врача МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» и старшей медсестры относительно медицинского осмотра ребенка у врачей-специалистов. Заключения врача сдавать медсестре в срок.

2.15. взаимодействовать с МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» по всем направлениям воспитания и обучения ребенка. Соблюдать санитарно-гигиенические требования МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»: снимать обувь при входе в здание детского сада или иметь при себе бахилы, снимать верхнюю одежду при входе в групповое помещение;

2.16. своевременно разрешать с воспитателем возникшие вопросы. Не допускать присутствия детей при разрешении конфликтов. Своевременно сообщать администрации о замеченных нарушениях для их немедленного устранения;

2.17. восполнять ущерб, нанесенный ребенком имуществу МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

2.18. Родителям в нетрезвом виде запрещается приводить и забирать ребенка. Родители несут ответственность за воспитание, здоровье, физическое, психологическое, духовное и нравственное развитие ребенка. Родители являются первым педагогом ребенка-дошкольника (статья 18 Закона РФ «Об образовании», статья 43 Конституции РФ, статья 63 Семейного кодекса РФ).

3. МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида» имеет право:

3.1. отчислить ребенка при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в детском саду;

3.2. вносить предложения и рекомендации по совершенствованию воспитания ребенка в семье;

3.3 расторгнуть настоящий договор досрочно при систематическом невыполнении Родителями своих обязанностей, уведомив об этом Родителей за 10 дней.

4. Родители имеют право:

4.1. принять участие в работе совета педагогов совещательного голоса;

4.2. вносить предложения по улучшению работы с детьми;

4.3. создавать различные родительские объединения, клубы, благотворительные фонды и т.д. (для оказания помощи) МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

4.4. заслушивать отчеты заведующей и педагогов о работе МБДОУ «Детский сад № 117 комбинированного вида»;

4.5. выбирать виды дополнительных услуг;

4.6. расторгнуть настоящий договор досрочно, уведомив об этом детский сад за 10 дней.

Договор действует с момента его подписания и может быть продлен, изменен, дополнен по соглашению сторон.

Стороны, подписавшие настоящий договор:

МБДОУ «Детский сад № 117                                                                Родители

 комбинированного вида»                                        ___________________________________

Ново – Савиновского района г.Казани                                                   (Ф.И.О.)

                                                                                       ___________________________________

Адрес:  МБДОУ «Детский сад № 117»                                                          (домашний адрес)

421001 г.Казань  ул.Чистопольская д. 86а

Подписи сторон

Заведующий                                                              Родители (законные представители)

МБДОУ «Детский сад № 117

комбинированного вида»    

___________   Р.Х.Фахриева  __________________________

                (подпись)                (подпись)

МП

Второй экземпляр договора  получен на руки «_______»_______________20___г.

Подпись Родителей (законных представителей) ______________________.

 Дополнительное соглашение к договору 

между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением

«Детский сад № 117 комбинированного вида» Ново-Савиновского района г.Казани

и родителями (законными представителями) ребенка,

посещающего образовательное учреждение

г. Казань                                                                              «______» _______________20___г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 117 комбинированного вида» Ново-Савиновского района г.

Казани, именуемое в дальнейшем МБДОУ «Детский сад № 44 комбинированного вида», действующего на основании Устава, в лице заведующей Фахриевой Раушании Хамисовны, с одной   стороны,  и  мать и/или отец (законные представители) _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемые в дальнейшем «Родители», с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение к договору № _____ от «____»______________20___г.

между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 117 комбинированного вида» Ново-Савиновского района г.

Казани и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего образовательное учреждение, о нижеследующем:

Согласно постановлению Исполнительного комитета г.Казани от 19.04.2012 № 2365 установлена плата за детский сад:

с 12-часовым пребыванием: от 1 года до 3 лет – 1071 руб., стоимость продуктов питания – 321 руб. С 3 до 7 лет – 982 руб., стоимость продуктов питания – 386 руб.;

с 10,5-часовым пребыванием: от 1 года до 3 лет – 935 руб., стоимость продуктов питания – 274 руб. С 3 до 7 лет – 896 руб., стоимость продуктов питания – 319 руб.

Размер родительской платы в коррекционной группе составляет: 1475 руб., стоимость продуктов питания – 386 руб.

Плата за содержание воспитанников в дошкольном образовательном учреждении может изменяться на основании постановлений Исполнительного комитета г.Казани или федеральных законов.

При непосещении ребенком детского сада по различным причинам перерасчету подлежит лишь сумма стоимости продуктов питания.

Согласно Федеральному закону от 05.12.2006 №207-ФЗ «Об образовании», Родителям предоставляется компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду: за первого ребенка – 20 процентов, за второго 50 процентов, за третьего и последующих – 70 процентов».

2. Настоящее дополнительное соглащение составлено в двух экземплярах.

3. Адреса и другие сведения сторон:

МБДОУ «Детский сад № 117

Комбинированного вида»

Ново-Савиновского района г.Казани

Адрес: МБДОУ «Детский сад № 117»

420001 г.Казань ул.Чистопольская д.86а

Родители

_________________________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________________________________

(домашний адрес)

Подписи сторон

Заведующий

МБДОУ «Детский сад № 117

комбинированного вида»

______________           Р.Х.Фахриева

(подпись)

Родители (законные представители)

________________________________

(подпись)

МП

Второй экземпляр дополнительного Соглашения получен на руки «_____»________20___г.

Подпись Родителей (законных представителей) ______________________

Источник: https://edu.tatar.ru/nsav/page634988.htm/page894862.htm

Административный округ
Добавить комментарий